Écrivez une lettre de démission contenant toutes les informations pertinentes – par exemple, le fait que vous partez, et quand votre dernier jour sera. Toutefois, un employé n`a aucune obligation légale de fournir un avis, sauf s`il est couvert par un contrat de travail ou un contrat de travail qui précise la quantité d`avis de démission qui doit être donnée. Idéalement, vous fournirons une lettre de démission deux semaines avant de quitter l`entreprise. Une lettre de démission vous permet d`annoncer officiellement votre résiliation à l`entreprise, et fournit également des informations importantes de ménage, comme votre dernier jour et d`autres détails sur votre départ. Le modèle ci-dessous sépare la démission en deux sections–la première est la démission elle-même, et la seconde est de savoir comment (et avec qui) le travail du resignataire continuera. Si vous travaillez en freelance, vous devrez peut-être ajuster le focus de votre lettre de démission afin qu`il aborde vos affectations finales et comment exactement vous allez être de séparation avec votre client. Cela inclut vos affectations actuelles, les tâches que vous ne pourrez pas remplir et comment vous accepterez votre paiement final. D`autre part, peut-être que vous voulez dire Merci-soit parce que vous vraiment le dire, ou parce que vous avez été élevé pour avoir de bonnes manières. À moins que vous ne partiez vraiment sous un nuage, c`est une stratégie intelligente pour dire «Merci» pour les possibilités de travail que vous avez été donné pendant votre mandat de poste, car cela permet de s`assurer que vous restez sur un bon pied avec l`employeur que vous quittez. Dans ce cas, utilisez cet exemple de lettre de démission: même si vous donnez votre avis à votre superviseur en personne, c`est une bonne idée de fournir une lettre de démission écrite pour votre dossier d`employé et de confirmer la date de votre départ aussi bien. Avoir les détails par écrit évitera tout malentendu. La lettre pourrait également être utile si vous demandez à votre employeur d`être une référence, ou si les futurs employeurs doivent connaître vos dates d`emploi à l`entreprise.
Commencez votre lettre en indiquant votre position, et l`entreprise. Cela peut sembler superflu si vous travaillez dans une petite entreprise et que votre patron vous connaît bien, mais puisque la lettre est votre résiliation officielle, il est important d`inclure. Ensuite, suivez rapidement ces informations avec une simple déclaration de votre démission. Si vous envoyez une lettre de démission par courriel, énumérez vos coordonnées dans votre signature plutôt qu`en haut de la lettre. Répertoriez votre nom et le fait que vous vous déplacez dans la ligne d`objet du message. Ne pensez pas que ce modèle est bon pour vous? Voir nos autres exemples de lettre de démission téléchargeables écrire une lettre de démission peut se sentir comme une tâche intimidante, nous avons donc créé un modèle de lettre de démission professionnelle pour vous lancer, et inclus des exemples pour l`inspiration. Quel que soit votre rôle, pourquoi vous le quittez, et qui vous informez, soyez poli dans votre lettre de démission. La gratitude et le soutien pendant votre départ vont un long chemin avec les employeurs, et la dernière chose que vous voulez faire est de laisser l`entreprise sur une note aigre-même si vous partez pour des raisons aigre. Démission do et Don`tsHow devriez-vous démissionner de votre travail? Peut-être tout aussi important: que ne devriez-vous pas faire lorsque vous tournez dans votre démission? Voici ce que vous devriez (et ce que vous ne devriez pas) faire lors de la démission de votre travail.
Ce qu`il faut inclure dans une lettre de résignation ici, vous pouvez trouver plus d`échantillons de lettres de démission, des informations sur la meilleure façon de démissionner, et des informations sur la façon d`écrire un courrier de démission. Si vous êtes dans un rôle de direction ou de niveau supérieur, un courriel rapide ou un préavis de deux paragraphes à votre supérieur pourrait ne pas suffire comme une démission officielle. Parce que ces rôles sont plus difficiles à combler, vous pourriez jouer un rôle plus important dans la période de transition–d`autant plus que vous gérez plus de personnes et décidez de la direction d`un plus grand nombre de projets.