Modèle convocation à un entretien d`embauche

Les employeurs posent des questions difficiles d`entrevue pour plusieurs raisons différentes. L`une des raisons pour lesquelles les employeurs posent des questions difficiles est de chercher des informations importantes à votre sujet. Par exemple, les employeurs peuvent vous demander de leur parler de vous-même. Bien qu`il soit difficile de fournir un bref résumé éloquent de vous-même, il est utile que les employeurs comprennent le contexte. Tout d`abord, soyez honnête (Rappelez-vous, si vous obtenez ce travail, le gestionnaire de location va appeler vos anciens patrons et collègues!). Ensuite, essayez de tirer les forces et les traits que vous n`avez pas discuté dans d`autres aspects de l`entrevue, comme votre éthique de travail forte ou votre volonté de lancer dans d`autres projets en cas de besoin. Une bonne étiquette dans un entretien d`embauche peut faire ou casser si un candidat le fait au tour suivant. La clé pour bien jouer, dit Purdy, est de mettre votre meilleur pied professionnel en avant. Mais comme pour tout ce qui est lié à la carrière, il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour améliorer.

Nous avons donc demandé à plusieurs ressources humaines, ou RH, aux vétérans de nous donner leurs meilleurs conseils pour naviguer dans le processus d`entrevue. La clé d`une entrevue et d`une embauche efficaces est l`établissement de fonctions. En décidant des fonctions essentielles du poste, vous serez en mesure de déterminer les besoins spécifiques de l`emploi. Toutes les informations obtenues lors des entretiens doivent être conservées confidentielles. Évaluez le candidat uniquement sur ce que vous avez appris dans l`entrevue, les réponses du candidat aux questions d`entrevue et les informations recueillies au cours de la vérification de référence. Chaque membre du panel devrait se demander «est-ce que j`engagerais cette personne avec une certitude raisonnable qu`elle pourrait gérer le travail avec succès?» Sélectionnez le candidat qui a les qualifications requises pour exercer efficacement les fonctions du poste. Ce que votre intervieweur essaie vraiment de faire avec cette question — au-delà de l`identification des principaux drapeaux rouges — est de mesurer votre conscience de soi et votre honnêteté. Donc, «je ne peux pas répondre à un délai pour sauver ma vie» n`est pas une option, mais ni est «rien! Je suis parfait! » Trouver un équilibre en pensant à quelque chose que vous luttez avec, mais que vous travaillez pour améliorer. Par exemple, peut-être que vous n`avez jamais été fort en public parlant, mais vous avez récemment porté volontaire pour organiser des réunions pour vous aider à être plus à l`aise lorsque vous vous adresser à une foule. D`autres sont des questions classiques d`entrevue, telles que «quelle est votre plus grande faiblesse?» Pourtant, la plupart des candidats répondent mal à des questions comme celle-ci.

Dans ce cas, la réponse standard du manuel pour la question de la «plus grande faiblesse» est de fournir un positif voilé comme: «je travaille trop. Je travaille et travaille. erreur. Soit vous mentez ou, pire encore, vous dites la vérité, dans ce cas, vous définissez travailler trop comme une faiblesse et ne veulent vraiment pas travailler beaucoup du tout. Les employeurs pourraient poser cette question pour comprendre ce qui vous différencie des autres candidats qu`ils pourraient interviewer. Pour répondre, expliquez comment votre expérience, vos compétences et vos attributs vous font la meilleure solution pour le travail. Assurez-vous d`examiner attentivement la description de travail à l`avance pour comprendre les qualités qu`ils recherchent. Voici quelques informations supplémentaires sur les questions comportementales et quelques conseils pour vous aider à tirer parti de la méthode STAR lors de votre prochaine entrevue. En posant cette question d`entrevue comportementale, «votre intervieweur veut avoir une idée de la façon dont vous répondrez aux conflits. Tout le monde peut sembler agréable et agréable dans un entretien d`embauche, mais ce qui se passera si vous êtes embauché et Gladys dans la conformité commence à se mettre dans votre visage?», dit Skillings.