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Si vous travaillez en freelance, vous devrez peut-être ajuster le focus de votre lettre de démission afin qu`il aborde vos affectations finales et comment exactement vous allez être de séparation avec votre client. Cela inclut vos affectations actuelles, les tâches que vous ne pourrez pas remplir et comment vous accepterez votre paiement final. Chaque fois que vous quittez un emploi, vous êtes tenu de donner une lettre de démission à votre employeur, même si vous avez eu une discussion en face à face. Une lettre de démission standard est juste pour confirmer à votre employeur que vous quittera. Bref, détaillé et au point est la meilleure façon d`exprimer cela. La lettre de sortie gracieuse gardez-la formelle mais amicale. Il devrait être sous la forme d`une lettre d`affaires, mais avec un prénom, comme dans «cher prénom,» au lieu de «chère Madame X,» Hurwitz dit. Ne vous équivoez pas. Assurez-vous que vous n`êtes pas ouvert aux contre-offres en utilisant une ligne claire, comme «je soumets par la présente ma démission en tant que [votre titre] en vigueur le [date].» Les cadres supérieurs devraient donner un préavis de plus de deux semaines. Hurwitz recommande vos vacances attribuées comme une bonne mesure de la quantité de temps nécessaire pour une démission, comme votre temps de vacances est typiquement une mesure de votre ancienneté: Si vous avez quatre semaines de vacances, le minimum est de quatre semaines» préavis. Soyez gratuit. Hurwitz a fourni cet exemple: «je ne peux pas vous remercier suffisamment pour tout ce que j`ai appris et toutes les occasions que vous m`avez généreusement accordées au cours des cinq dernières années.» Réglez l`enregistrement en ligne droite.

La lettre va être déposée dans votre dossier personnel, à laquelle vous n`aurez jamais accès, Hurwitz dit. Ce fichier peut contenir des commentaires négatifs au sujet de votre performance, mais c`est votre chance de mettre l`enregistrement en ligne droite. Par exemple: «Je regarde toujours en arrière avec affection, satisfaction et fierté à l`égard de nos réalisations», puis nous remarquons ce que ces réalisations ont été. Il pourrait être important si une autre recherche d`emploi ou une fusion d`entreprise vous mettre sur le chemin de la même département RH et le dossier du personnel. Reste positif. Si un futur employeur appelle pour vérifier votre emploi, ils pourraient bien parler à quelqu`un qui ne sait rien de vous, sauf ce qui est dans votre dossier de personnel poussiéreux. Vous voulez qu`ils voient que la dernière chose que vous avez dit était «positive et édifiante et reconnaissante», a déclaré Jacob Young, un consultant de petite entreprise et développeur Web. «Même s`il y a des marques sur votre dossier, l`esprit humain prendra le relais et s`arrêtera sur le côté de la prudence, si vous regardez bien et non menaçant sur le papier.» Soyez solidaires.

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