Ολοένα και περισσότερο και με βάση τα παραπάνω, γίνεται αποδεκτό ότι η αλλαγή της οργανωσιακής κουλτούρας, βασικός άξονας της οποίας είναι η ανάπτυξη μορφών ηγεσίας, ικανών να διασφαλίσουν και να «ενδυναμώσουν» τη δημιουργικότητα του ανθρώπινου δυναμικού, κατατάσσεται στους βασικούς συντελεστές
Η προβληματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού της εκπαίδευσης
![Η προβληματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού της εκπαίδευσης Η προβληματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού της εκπαίδευσης](http://users.sch.gr/maranevlav/wp-content/uploads/2017/01/header-02.jpg)