En images: Comment faire pour que vos collègues de travailler avec vous mieux Abby Curnow-Chavez est un partenaire au groupe Trispective et le co-auteur avec Audrey Epstein, Linda Adams, et Rebecca Teasdale de l`équipe loyaliste: comment la confiance, Candor, et l`authenticité créent grand Organisations. Pour plus d`informations, veuillez visiter www.trispectivegroup.com. Voici quatre étapes que vous pouvez prendre pour traiter avec un collègue toxique: ne vous plaignez pas à la direction. «Maman, maman! Jimmy n`est pas gentil! «ne va pas le couper ici. En fait, ça ne fera que empirer les choses. «Aller sur la tête de quelqu`un pour les exploiter avec autorité est la meilleure façon d`obtenir une coopération fausse qui est soutenue par insidieuse, jeu machiavélique,» dit Parnell. «Prenez toutes les mesures nécessaires pour remédier à votre situation en premier, et ne vous tourner vers la gestion que le dernier recours.» Être sur la fin de réception du comportement passif-agressif est frustrant, et il est important de penser à la façon dont vous êtes touchés par cette personne à long terme, dit Linderbaum. Alors que la ventilation peut relâcher la colère dans le moment, ce type de communication sur le lieu de travail est contre-productif. Le sarcasme peut endommager les relations et le décrochage peut interrompre le Workflow. Au lieu d`être passive agressive en retour, aborder le comportement en commençant des conversations ou en changeant votre esprit-set. Voici cinq façons de gérer un collègue passif-agressif: saper les valeurs du leader et de l`entreprise.
Il engendre le cynisme lorsque les entreprises épousent les valeurs et les normes de comportement, mais ne tiennent pas certains employés aux mêmes normes. Le lancement d`un nouveau produit va être poussé jusqu`au mois prochain. Le QG de la société va officiellement déménager à San Francisco de New York. Ces grandes décisions importantes nécessiteront généralement un contexte et des détails, ce qui n`est pas bien communiqué par la messagerie texte. Restez à l`écart de la défaillance de votre téléphone pour ce type de communications. J`aimerais pouvoir m`excuser auprès de la femme dans l`ascenseur et me connecter à un niveau personnel, mais elle aurait probablement juste supposer que je l`ai draguée. Ugh. Découvrez leurs défis et obstacles.
Ne présumez pas toujours que la raison pour laquelle un collègue ne fonctionne pas bien avec vous est parce que c`est personnel, enseigne dit.