Veuillez vous reporter aux notes du 10 septembre 2013 et du 30 octobre 2013 sur les mémos HPMS intitulés «modification des procédures de licenciement de la partie C» et au chapitre 13 du manuel de soins administrés par Medicare pour obtenir des précisions supplémentaires. À compter du 1er janvier 2014: les organismes de Medicare Advantage (MA) et autres régimes de santé Medicare (collectivement désignés sous le titre de «plans») seront chargés de rejeter les demandes de réexamen lorsqu`il y a lieu. Lors du licenciement, les plans doivent fournir une notification en temps opportun du licenciement, informer les inscrits et les autres parties de leur droit de demander l`examen de l`IRE du licenciement du régime. Afin de faciliter l`avis approprié de la décision d`un régime de rejeter une demande de réexamen, la CMS a élaboré un modèle d`avis de rejet de demande d`appel. Une copie de l`avis de rejet de la demande d`appel peut être consultée en cliquant sur le lien dans la section «téléchargements» ci-dessous. Pour consulter l`avis d`assurance-maladie non-couverture ou explication détaillée de non-couverture, cliquez sur le lien «MA ED avis» dans la section «Liens connexes» ci-dessous. CMS a élaboré des avis et des formulaires normalisés pour utilisation par les plans, comme décrit ci-dessous: il n`y a pas de loi fédérale exigeant que vous fournissez aux employés une lettre de résiliation. Dans certains États, cependant, ils sont nécessaires. La société pour la gestion des ressources humaines (SHRM) recommande d`en fournir un. Il peut également être utilisé par l`employeur pour lutter contre les indemnités de chômage si vous décidez de le faire. Utilisez cette lettre de terminaison exemple comme un exemple lorsque vous écrivez votre propre résiliation pour les lettres de cause…. Typiquement, cela sera nécessaire dans les grandes entreprises avec de grands départements RH. Ils contiennent des informations de base sur la résiliation, telles que le nom de l`employé, le service, le poste et la date de résiliation.
Une lettre de résiliation est utile pour la documentation, il aide à faire vos intentions et les prochaines étapes de l`employé très clair, et vous gardera hors des ennuis si vous arrive à vivre dans un État qui les exige. Ces lettres de résiliation d`échantillon vous permettront de personnaliser une lettre pour les besoins de votre propre organisation. Dans la plupart des États, les anciens employés ne sont pas admissibles au chômage si la résiliation a été causée par une faute grave. Si tel est le cas, une lettre qui documente les raisons de la résiliation est importante. Vos prestations de soins de santé seront [explication de ce qui arrivera avec leurs avantages]. Si un inscrit aimerait nommer une personne pour déposer un grief, demander une décision d`organisation ou demander un appel en son nom, le formulaire suivant peut être utilisé: dans certains États, les employeurs doivent donner des lettres de résiliation aux employés. Ces lois sont sujettes à changement. Si vous n`êtes pas sûr du statut de votre état, consultez un professionnel de la justice. Le 29 septembre 2018, vous étiez absent du travail sans permission. À ce moment-là, vous avez reçu un avertissement écrit formel indiquant que votre absence violait la politique de l`entreprise.
Apprenez les types d`actions et de comportements qui peuvent qualifier un employé pour une résiliation pour cause.
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