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Modèle délégation de pouvoir comité d`entreprise

Les comités du Conseil peuvent être établis avec différents niveaux de délégation: les administrateurs tirent leur pouvoir de gérer la société du droit législatif. L`article 8,01 de la Loi sur la société modèle révisée (RMBCA) stipule que «tous les pouvoirs des sociétés sont exercés par ou sous l`autorité de l`entreprise et des affaires de la société gérée sous la direction de son Conseil d`administration». Un administrateur est une personne fiduciaryA à qui le pouvoir est confié au profit d`un autre., une personne à qui le pouvoir est confié pour l`avantage d`autrui, et en tant que telle, comme la RMBCA le met, doit accomplir ses devoirs «de bonne foi, avec le soin une personne ordinairement prudent dans un lik la position e exercerait dans des circonstances analogues» (article 8,30). Les responsabilités principales d`un administrateur sont les suivantes: (1) pour protéger les investissements des actionnaires, (2) pour sélectionner et supprimer des agents, (3) déléguer le pouvoir d`exploitation aux gestionnaires ou à d`autres groupes, et (4) superviser l`entreprise dans son ensemble. Délégation de responsabilité-les administrateurs sont incapables de déléguer leur responsabilité d`agir à titre d`administrateur parce que la nomination d`un administrateur est personnelle et ne peut être libérée que par la personne qui détient le bureau. Une personne qui a une nomination de nature personnelle ne peut déléguer les fonctions de la nomination à un mandataire (par exemple un administrateur). Un avocat ne peut pas signer une résolution écrite du Conseil au nom d`un administrateur, parce que la résolution remplace une réunion du Conseil à laquelle un avocat ne compterait pas dans le quorum et serait inadmissible à voter. Si l`acte en question n`exige pas la participation de tous les administrateurs de la société, le Conseil d`administration peut déléguer la question à un Comité d`administration ou à d`autres personnes qui seront disponibles à l`heure pertinente. Toutefois, il ne s`agit pas d`une option s`il existe une prescription législative spécifique pour que tous les administrateurs soient impliqués dans l`acte ou la décision. Nommer des administrateurs suppléants-nommer un autre administrateur serait une option, bien qu`il ne s`agit pas d`une voie couramment utilisée au Royaume-Uni. Avant de nommer un autre administrateur, les statuts de la société devraient être examinés afin de s`assurer qu`ils autorisent expressément la nomination d`administrateurs suppléants et que la procédure décrite dans les statuts doit être respectée. En l`absence de ces dispositions dans les articles, la société pourrait modifier les articles par résolution spéciale pour y prévoir.

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