Μόρια Απόσπασης

Α. Προκαταρκτικός έλεγχος δικαιώματος / κωλύματος

Πότε έγινε ο μόνιμος διορισμός σας;

Η εγκύκλιος αναφέρει ρητά ότι όσοι διορίστηκαν πριν από 01-09-2024 μπορούν να υποβάλουν αίτηση ανεξάρτητα από τη διετία, ενώ όσοι διορίστηκαν μετά τις 30-09-2024 μπορούν να υποβάλουν αίτηση ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ → ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ μόνο εφόσον υπάγονται στις προβλεπόμενες κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις.

Βασικά κωλύματα που μπορεί να εμποδίζουν την εξέταση της αίτησης

ΠΕ79.01 / ΤΕ16 με αποκλειστικό διορισμό και τοποθέτηση σε Μουσικό Σχολείο από το 2006 και μετά

Στέλεχος εκπαίδευσης με θητεία που λήγει μετά τις 31-08-2026

Απόσπαση με θητεία που δεν λήγει έως 31-08-2026

Άλλη απόσπαση που δεν λήγει έως 31-08-2026

Κώλυμα διετίας από μη ανάληψη / ανάκληση απόσπασης ή μετάταξης μέσω ΕΣΚ (χωρίς την εξαίρεση λόγων υγείας)

Κατάσταση αργίας ή αναστολή άσκησης καθηκόντων

Διορισμός στην ΕΑΕ χωρίς συμπλήρωση 5 ετών και αίτημα απόσπασης στη Γενική Εκπαίδευση

Ο έλεγχος είναι βοηθητικός. Για ΠΕ61/ΠΕ71 η εγκύκλιος επισημαίνει ειδικά ότι δεν είναι δυνατή απόσπαση στη Γενική Εκπαίδευση.

Β. Έλεγχος πιθανής απόσπασης κατά προτεραιότητα

Ανήκω σε ειδική κατηγορία μετάθεσης (π.χ. πολύτεκνος/η, ειδική περίπτωση λόγω πάθησης ή γονέας τέκνου με αναπηρία 67% και άνω).

Οι ειδικές κατηγορίες καθορίζονται από το άρθρο 13 του π.δ. 50/1996 και τις λοιπές διατάξεις στις οποίες παραπέμπει η εγκύκλιος. Η επιλογή εδώ αποτελεί δήλωση του χρήστη και δεν πιστοποιεί από μόνη της την υπαγωγή σε ειδική κατηγορία.

Είμαι νεοδιόριστος/η και εγώ ή ο/η σύζυγος έχουμε αναπηρία 75% και άνω.

Είμαι νεοδιόριστος/η και έχω τέκνο με αναπηρία 67% και άνω.

Κατηγορία κατά προτεραιότητα που συνδέεται με σύζυγο / συμβιούντα

Είμαι αιρετός/ή ΟΤΑ σε μία από τις προβλεπόμενες ιδιότητες (π.χ. περιφερειακός/δημοτικός σύμβουλος, δήμαρχος κ.λπ.).

Για την κατά προτεραιότητα περίπτωση που βασίζεται σε συνυπηρέτηση, έχω δηλώσει ως 1η προτίμηση το συγκεκριμένο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ.

Πώς λειτουργεί η κατά προτεραιότητα απόσπαση;

Οι κατά προτεραιότητα αιτήσεις εξετάζονται συγκρινόμενες μόνο μεταξύ τους. Για τις περιπτώσεις συνυπηρέτησης, αν δεν δηλωθεί ως πρώτη προτίμηση το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ όπου υπάρχει η συνυπηρέτηση, δεν ισχύει η κατά προτεραιότητα απόσπαση. Στην κατά προτεραιότητα διαδικασία Αθήνα και Θεσσαλονίκη δεν αντιμετωπίζονται ενιαία.

Περιοχή για την οποία γίνεται ο υπολογισμός

ΠΥΣΠΕ / ΠΥΣΔΕ ενδιαφέροντος (προαιρετικό)

Η συνυπηρέτηση, η εντοπιότητα, ορισμένοι λόγοι υγείας γονέων και οι σπουδές μπορεί να δίνουν μόρια μόνο για συγκεκριμένο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ.

1. Συνολική υπηρεσία

Έτη

Μήνες

Υπόλοιπο ημερών

Κλίμακα μοριοδότησης συνολικής υπηρεσίας

Χρόνος υπηρεσίας	Μοριοδότηση
1 έως και 10 έτη	1 μονάδα ανά έτος
Πάνω από 10 έως και 20 έτη	1,5 μονάδα ανά έτος
Πάνω από 20 έτη	2 μονάδες ανά έτος

Ο χρόνος συνολικής υπηρεσίας ταυτίζεται με τον χρόνο που υπολογίζεται στις μεταθέσεις. Υπόλοιπο 15 ημερών και άνω υπολογίζεται ως ένας πλήρης μήνας.

2. Κριτήρια που συνδέονται με την περιοχή απόσπασης

Συνυπηρέτηση — 10 μόρια

Ποια περίπτωση περιγράφει τον/τη σύζυγο;

Για τις περιπτώσεις σύμβασης/ιδιωτικού τομέα, το τελευταίο έτος εργασίας ή ανεργίας αφορά το ίδιο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ.

Υπήρξε τουλάχιστον 1 ημέρα εργασίας στην περιοχή μέσα στο τελευταίο έτος.

Εντοπιότητα στο συγκεκριμένο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ — 4 μόρια

Στην απλή μοριοδότηση συνυπηρέτησης, Α΄/Β΄/Γ΄/Δ΄ Αθήνας αντιμετωπίζονται ενιαία και αντίστοιχα Α΄/Β΄ Θεσσαλονίκης αντιμετωπίζονται ενιαία. Η εντοπιότητα ισχύει σε επίπεδο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ.

3. Οικογενειακοί λόγοι

Οικογενειακή κατάσταση

Αριθμός τέκνων που μοριοδοτούνται

Πώς μοριοδοτούνται τα τέκνα;

Τέκνα: 5 μόρια για το πρώτο, 6 για το δεύτερο, 8 για το τρίτο και 10 για κάθε επόμενο, εφόσον είναι άγαμα ανήλικα ή σπουδάζουν. Ειδικά για το 2025-2026, τέκνο που φοιτά στη Γ΄ Λυκείου δικαιούται μόρια ακόμη και αν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος και δεν έχει ακόμη εγγραφεί σε ανώτερη/ανώτατη δημόσια σχολή.

4. Σοβαροί λόγοι υγείας

Α. Εκπαιδευτικός, τέκνο ή/και σύζυγος

Σε ποιο πρόσωπο αφορά η υψηλότερη μοριοδοτούμενη περίπτωση;

Ποσοστό αναπηρίας

Αν αφορά τέκνο: είναι προστατευόμενο μέλος ή διαμένει με τον/την εκπαιδευτικό.

Β. Γονείς του/της εκπαιδευτικού

Υψηλότερη περίπτωση γονέα

Ο γονέας είναι δημότης από διετίας και διαμένει σε δήμο της περιοχής όπου ζητείται η απόσπαση.

Αδελφός/ή με αναπηρία 67% και άνω και δικαστική απόφαση επιμέλειας / δικαστικής συμπαράστασης — 5 μόρια

Θεραπεία εξωσωματικής γονιμοποίησης του/της εκπαιδευτικού ή του/της συζύγου — 3 μόρια

Προϋποθέσεις μοριοδότησης σοβαρών λόγων υγείας

Η μοριοδότηση σοβαρών λόγων υγείας δεν γίνεται προσθετικά εντός της ίδιας κατηγορίας όταν ο λόγος συντρέχει σε περισσότερα του ενός συγγενικά πρόσωπα. Απαιτείται εν ισχύ γνωμάτευση των αρμόδιων υγειονομικών επιτροπών ή ΚΕΠΑ. Για γονέα απαιτούνται επιπλέον τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά εντοπιότητας και μόνιμης κατοικίας.

5. Λοιποί λόγοι — σπουδές

Τύπος σπουδών

Η σχολή εδρεύει σε διαφορετική περιοχή από την περιοχή οργανικής μου.

Το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ που υπολογίζω είναι εκείνο στο οποίο βρίσκεται η σχολή.

Βρίσκομαι μέσα στον προβλεπόμενο χρόνο φοίτησης.

Μόρια σπουδών: 0,00 / 2,00. Επίλεξε τύπο σπουδών και επιβεβαίωσε τις απαιτούμενες προϋποθέσεις.

Προϋποθέσεις μοριοδότησης σπουδών

Εφόσον πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις: 2 μόρια. Τα ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ Αττικής και Θεσσαλονίκης αντιμετωπίζονται ενιαία για το κριτήριο των σπουδών. Δεν δίνονται οι 2 μονάδες για ΕΑΠ ή διδακτορικό.