Nous nous rapprochons de l`audition de la réponse finale, mais pour augmenter nos chances d`obtenir une offre, ne perdons pas de vue l`importance continue du suivi. À la fin de notre réunion, vous avez mentionné que votre entreprise répondrait bientôt à une décision. Le premier exemple de suivi en termes d`atteindre pour la deuxième fois est utile pour les occasions où vous n`avez pas entendu parler du gestionnaire de location. Vous pouvez utiliser n`importe lequel de ces exemples comme modèle pour votre propre note de suivi. Cependant, si vous n`entendez rien de retour après cela, il est préférable de commencer à penser à la prochaine occasion d`emploi. Les recruteurs gèrent souvent plusieurs écrans téléphoniques par jour. Y a-t-il des commentaires que vous pouvez partager au sujet de mon entrevue ou de l`état du poste? L`atterrissage du travail consiste à nous distinguer de tous les autres candidats. Si nous voulons finalement obtenir le travail, cependant, nous devons trouver un moyen. Ou dans l`autre sens-si vous avez été emailing avec le gestionnaire de location avant l`entrevue et ils sont allés silencieux, essayez de vérifier avec HR.

Vous voulez certainement utiliser des e-mails de suivi pour mettre en évidence votre intérêt pour le rôle, ainsi que de rappeler au gestionnaire de location que vous êtes un bon choix. Les modèles de courriel de suivi suivants sont conçus pour vous aider à vous démarquer et à atterrir votre travail de rêve. Dites que vous avez aimé apprendre sur le poste que vous avez discuté (être précis et se référer à lui par le titre du poste). Mon expérience antérieure en tant que [titre de poste précédent pertinent] me permettra d`apprendre rapidement vos processus et de réussir dans le rôle. Incluez tout ce que vous avez oublié. Maintenant, vous pouvez même utiliser ce format pour demander une deuxième entrevue si vous voulez. Il ya une chance que quelqu`un nécessaire pour la décision est en vacances ou la personne que vous avez envoyé est extrêmement occupé. Le but ici est d`établir une relation professionnelle avec la personne et de s`assurer que vous avez une nouvelle connexion réseau si vous avez obtenu le rôle ou non. Illustration de Brianna Gilmartin. C`est votre dernière chance de dire à l`employeur que vous pensez que vous êtes un bon apte pour le poste avec leur organisation. Avez-vous des mises à jour sur le rôle? En fait, l`e-mail de suivi est un excellent moyen de s`assurer que le gestionnaire de location ne pas oublier vous et votre convenance pour le rôle.

Chronologie: une à deux semaines après l`envoi de votre curriculum vitae. Vous devriez également obtenir un peu plus personnel et créer un lien entre votre e-mail et l`entrevue que vous venez d`avoir. De notre conversation, il est clair que [nom de la société] a l`environnement énergique et dur de travail que je cherche. Nous sommes impatients d`apprendre à vous connaître en personne! Si vous n`avez pas eu le travail, c`est un excellent moyen d`élargir votre réseau et d`apprendre à améliorer vos chances la prochaine fois. Soyez clair et direct, et demandez ce que vous voulez. Il vous aidera à comprendre la mentalité de l`entreprise beaucoup mieux. Complet. Gardez à l`esprit, en particulier pour la version plus longue, que vous voudrez passer du temps à personnaliser les éléments à votre expérience spécifique et les conversations d`entrevue. Il s`agit d`un bon e-mail de suivi à utiliser si vous voulez avoir une idée de l`endroit où vous vous tenez dans le processus d`embauche. De même, les mises à jour récentes de l`entreprise nous aide à trouver des nouvelles de l`industrie, des campagnes de marketing, des événements, des Articles de blog, ou de nouveaux produits à référencer dans le corps de nos e-mails pour stimuler de vraies conversations.