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Le contrat de travail est un accord qui régit une relation professionnelle par laquelle une personne s`engage à travailler en vertu d`une autre en contrepartie d`une rémunération. Toutefois, le contrat peut stipulent que le temps de travail journalier et hebdomadaire effectif de l`employé à temps partiel peut dépasser le temps de travail journalier et hebdomadaire standard stipulé dans le contrat de plus de 20%. Je travaille dans la région des pays de Loire, dans le secteur agricole, ayant un contrat saisonnier à durée déterminée. C`est un travail rémunéré à l`heure. Mon contrat expire fin septembre. Maintenant, la question est, que pour déjà 2, 5 derniers mois la situation dans mon équipe de travail a changé rapidement dans la direction négative. Il y a eu rire de moi dans mon visage (abuser de mon pauvre français connaissance, que je ne peux pas 100% tous, donc je ne dirai pas le gestionnaire) et derrière mon dos, parlant des commets, créant artificiellement des situations, où je suis alors pression de travailler deux fois comme ils. Il s`aggrave avec chaque semaine maintenant et l`équipe implique dans ce «jeu» chaque nouvel employé qui est venu travailler dans notre équipe. Donc, ils finissent tous par jouer à des jeux, afin de me faire faire le plus et prétendre que cela ne se passe pas (!). Ils ne disent jamais rien directement dans mon visage, disent-ils, il n`y a pas de problème, tout est OK, je suis un grand travailleur et puis ils vont un côté et continuer à faire leur chose méchant. Je n`ai jamais dit à ce sujet aux employeurs, parce que j`avais peur, ils ne me croiront pas en raison de la façon dont unie est mon équipe et qu`aucun d`entre eux ne l`admettre, ce qu`ils r jusqu`à. Mais il y a environ 1,5 mois, je suis sorti et j`ai dit aux patrons, ce qui se passait. Ils ont dit, ils m`apprécient comme un travailleur et qu`ils savaient (?!) sur cette situation et qu`ils vont déplacer l`intimidateur principal à l`autre équipe.

J`ai aussi demandé à être déplacé à l`autre équipe moi-même, parce que je savais, que toute l`équipe est «empoisonné» à ce niveau, qu`ils feraient ma vie misé rable de toute façon, même sans «héros principal». Ils ont refusé de me déplacer et de l`avoir déplacée. Comme je l`ai pensé, après cela, la situation est devenue encore pire, les gens ont commencé à ouvertement faux luttant pour travailler, afin que je puisse courir sans escale faire mon devoir et les aider ainsi. Ils veulent se venger pour que leur collègue favori ait été déplacé. Maintenant, après ça, je suis allé au bureau 2 fois de plus. Je leur ai dit, que ça ne va pas mieux et que toute l`équipe est impliquée, y compris les teamleaders, peuvent-ils m`aider. Ils ont fondamentalement tourné l`œil aveugle et a refusé de donner même des raisons, pourquoi cela se produit. Je ne le sais toujours pas. Ils rigolent presque dans mon visage et je ne sais pas quoi faire. Je leur ai demandé de démissionner il y a quelques semaines, parce que je me sens, je ne peux pas durer un mois de plus. Ils ont refusé et m`ont menacé de sanctions. J`ai peur qu`ils vont me poursuivre et ne me paiera pas mon salaire pour me punir, mais en même temps, il est trop difficile de travailler int son équipe plus.

Personne ne parle même plus, sauf pour une (!) personne qui donne des instructions courtes de temps en temps. A part ça, il n`y a pas de communication entre moi et mes camarades. Les employeurs sont maintenant aussi apparemment agir comme ils croient, que je suis un menteur et fait tout, même la situation est évidente pour tous ceux qui paient suffisamment d`attention pour observer. J`aimerais qu`il y ait une caméra cachée.. En parlant de ça, je sais, que pour prouver le harcèlement moral, il est né cessaire de fournir des preuves.

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