La gamification a été appliquée au recrutement, à l`apprentissage et au développement, aux sondages auprès des employés et à bien d`autres domaines de la gestion des talents. Vous avez besoin d`une lettre d`offre d`emploi pour votre candidat de choix? Salaire minimum: le montant le plus bas qu`un employeur peut payer un employé horaire. Gamification: dans un contexte d`emploi ou de RH, la gamification se réfère à un processus de rendre les systèmes, les processus ou d`autres activités liées à l`emploi plus agréable et motivante grâce à des éléments de conception de jeu. Les employés peuvent accéder aux informations via l`intranet, les kiosques ou d`autres applications Web de la société. Plan d`action positive (AAP): un ensemble écrit de procédures spécifiques axées sur les résultats à suivre. Coût par location: les coûts liés au recrutement de talents. HRM stratégique: aligner la gestion des ressources humaines (GRH) sur les objectifs stratégiques d`une organisation. Régime à prestations déterminées: régime de retraite qui verse aux participants un montant forfaitaire qui a été calculé à l`aide de formules pouvant inclure l`âge, les gains et la durée du service. Il peut s`agir d`employés actuels ou de futurs employés. L`objectif ultime étant que l`ordinateur comprenne et développe des réponses à la langue plutôt que de réagir selon une série de règles programmées. Demander ce genre de questions pointues pousse automatiquement les gens à penser juste que peu plus difficile sur les gens qu`ils réfèrent. Conception pédagogique: le processus par lequel les matériels d`apprentissage sont conçus, développés et livrés.

Les horaires doivent être fournis en CEST/CET (Europe centrale/heure d`été) entre 8. Gestion de la qualité totale: une philosophie intégrative de gestion pour améliorer continuellement la qualité des produits et des processus. Dans cet article, nous allons aller plus de 7 exemples de programmes de parrainage des employés. Ils sont venus avec un pays et une incitation spécifique à la culture pour récompenser les employés. Job Board: un site en ligne qui fournit une liste actualisée des offres d`emploi actuelles dans diverses industries. Ces lettres de reconnaissance vous donnent des exemples de reconnaissance formelle et informelle des employés — il y a une lettre de reconnaissance appropriée pour n`importe quelle occasion. Employé non exempté: un employé qui ne satisfait à aucun des tests d`exemption de la Loi sur les normes du travail équitables et qui est rémunéré sur une base horaire et qui est couvert par les lois sur les salaires et les heures en ce qui concerne le temps de travail et le salaire supplémentaire. Modifications sommaires des documents: Résumé des modifications ou modifications apportées à un régime d`avantages sociaux des employés qui ne figurent pas dans la description du plan sommaire.