C`est là que vous vous présentez et faites référence que vous postulez pour leur vacance de Conseil d`administration, ou pour une occasion de Conseil spécifique (parfois les conseils peuvent recruter pour de nombreux rôles de Conseil-comme le Président et les membres réguliers du Conseil d`administration-donc être précis). Lisible après l`avoir rendu accessible, vous devez le rendre lisible. Tout d`abord, il ne devrait jamais être plus d`une seule page longue et idéalement plus courte. Pour vous aider à le faire, cassez la lettre d`accompagnement en 5 paragraphes, chacun traitant d`un aspect différent de votre application. Le premier paragraphe doit attirer l`attention du lecteur afin qu`il doit démontrer votre passion pour le rôle: les conseils veulent des membres qui sont intelligents, qualifiés et passionnés par ce qu`ils font. Donc, ce paragraphe n`est pas une déclaration au sujet de votre compréhension de l`entreprise, où vous avez vu le travail annoncé ou ce que le rôle est que vous postulez. Au lieu de cela, il doit démontrer votre passion pour le rôle d`un directeur du Conseil. Il pourrait se concentrer sur votre expérience de Conseil précédente et comment il démontre votre passion pour la gouvernance et le leadership. Le rôle que vous postulez sera probablement axé sur l`expérience, par exemple, il pourrait s`agir de financement, de marketing ou de ressources humaines. Si c`est le cas, parlez de votre passion pour votre expertise particulière et de la façon dont elle pourrait aider le Conseil. Le deuxième paragraphe est votre profil: en substance, votre profil doit résumer soigneusement votre expérience, votre succès, vos réalisations, votre formation et que vous êtes «prêt à bord». Une fois écrit, insérez-le ici. Insérez-le textuellement à partir de votre CV afin qu`il devienne votre deuxième paragraphe.
Je sais que beaucoup diront que la duplication sur votre demande devrait être évitée, mais vous ne voulez pas que ce paragraphe négligé. C`est votre réponse à “pourquoi vous nommer?” il est donc crucial. Je vous encourage à inclure une lettre d`accompagnement avec votre curriculum vitae de Conseil que vous postulez pour des occasions de Conseil. Même si elle n`appelle pas explicitement une lettre d`accompagnement, la possibilité d`une capacité supplémentaire de parler de vos plus grandes forces et de la valeur que vous pouvez être pour l`organisation est trop bonne de l`occasion de laisser passer. Lorsque vous postulez pour un poste de membre du Conseil, une lettre d`accompagnement bien conçue est un avantage. Voici un exemple pour vous lancer. Ce genre d`ouverture est incroyablement puissant. Premièrement, il capte immédiatement l`attention du lecteur.
Il démontre dès le début un certain nombre de qualités positives-votre enthousiasme pour le rôle, votre capacité à le faire, votre intelligence et votre connectivité.