Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Εργαλειοθήκη Εκπαιδευτικού

Άδειες Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών / ΕΕΠ–ΕΒΠ

Βρες γρήγορα τη διάρκεια, τις βασικές προϋποθέσεις, τις αποδοχές και αν ο χρόνος προσμετράται ως πραγματική υπηρεσία. Κάθε άδεια έχει πραγματικά links στις επίσημες πηγές.

Επικαιροποίηση και επίσημες πηγές έως το 2026

Το εργαλείο βασίζεται στον επίσημο συγκεντρωτικό πίνακα αδειών αναπληρωτών του ΥΠΑΙΘΑ (16/12/2021) και έχει ενημερωθεί με νεότερες επίσημες ρυθμίσεις και διευκρινίσεις που αφορούν προσωπικό ΙΔΟΧ.

Για κάθε άδεια εμφανίζονται οι βασικές προϋποθέσεις, η νομική παραπομπή και σύνδεσμοι προς τις αντίστοιχες επίσημες πηγές, όπως ΥΠΑΙΘΑ, ΥΠΕΣ, ΔΥΠΑ και Εθνικό Τυπογραφείο.

ΓΡΗΓΟΡΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

Βρες την άδεια που σε αφορά

25 άδειες
Κανονική άδεια Έως 7 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται για λόγους εξαιρετικής ανάγκης.
  • Δεν απαιτείται προηγούμενη προϋπηρεσία.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση προς την αρμόδια υπηρεσία με αναφορά του λόγου εξαιρετικής ανάγκης.
Νομική παραπομπή: παρ. 8 άρθρου 20 Π.Δ. 410/1988
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 410/1988 — ΦΕΚ Α΄ 191/30-08-1988 ↗
Αναρρωτική άδεια 15 ημερολογιακές ημέρες (+15 για δυσίατα νοσήματα) Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Για αποδοχές απαιτείται, σύμφωνα με τον συγκεντρωτικό πίνακα, τουλάχιστον 10ήμερη παροχή εργασίας.
  • Για δυσίατα νοσήματα προβλέπονται 15 επιπλέον ημερολογιακές ημέρες.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Γνωμάτευση θεράποντος ιατρού και τα δικαιολογητικά που ζητά η αρμόδια Διεύθυνση.
Νομική παραπομπή: άρθρα 657–658 Α.Κ., άρθρο 11 Ν. 2874/2000, παρ. 5 άρθρου 70 Ν. 4485/2017
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2874/2000 — ΦΕΚ Α΄ 286/29-12-2000 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4485/2017 — ΦΕΚ Α΄ 114/04-08-2017 ↗
Άδεια φροντιστή Έως 5 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος Χωρίς αποδοχές Δεν προσμετράται

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Ισχύει και για προσωπικό με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ.
  • Απαιτούνται 6 μήνες συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη.
  • Ο εργαζόμενος πρέπει να παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο του ίδιου νοικοκυριού που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας για σοβαρό ιατρικό λόγο.
  • Η άδεια χορηγείται χωρίς αποδοχές.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση.
  • Ιατρική γνωμάτευση που τεκμηριώνει την ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης.
  • Αποδεικτικό ότι το πρόσωπο κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό, όταν δεν πρόκειται για συγγενή που καλύπτεται άμεσα από τον ορισμό.
Νομική παραπομπή: άρθρο 29 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 232 Π.Δ. 62/2025 · διευκρινίσεις ΥΠΕΣ 08-05-2023
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗
Άδεια / απουσία για λόγους ανωτέρας βίας Έως 2 φορές ετησίως · έως 1 εργάσιμη ημέρα κάθε φορά Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά επείγον οικογενειακό ζήτημα λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζομένου.
  • Στο Δημόσιο η εγκύκλιος του 2023 διευκρινίζει ότι, όταν για γονείς ή δικαστικούς συμπαραστάτες ισχύουν ευνοϊκότερες ειδικές άδειες, εφαρμόζονται εκείνες.
  • Για φροντιστές που δεν είναι δικαστικοί συμπαραστάτες μπορεί να χορηγηθεί η απουσία του άρθρου 30, όχι ως δύο συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ιατρική γνωμάτευση νοσοκομείου ή θεράποντος ιατρού για την ασθένεια ή το ατύχημα.
  • Τεκμηρίωση της ιδιότητας φροντιστή/σχέσης με το πρόσωπο, όπου απαιτείται.
Νομική παραπομπή: άρθρο 30 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 233 Π.Δ. 62/2025 · διευκρινίσεις ΥΠΕΣ 08-05-2023
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗
Άδεια γάμου / συμφώνου συμβίωσης 5 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Δεν συμψηφίζεται με την ετήσια κανονική άδεια.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και αποδεικτικό γάμου ή συμφώνου συμβίωσης.
Νομική παραπομπή: άρθρο 39 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 241 Π.Δ. 62/2025
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗
Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς 2 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά θάνατο συζύγου, τέκνου, γονέα ή αδελφού· η ερμηνευτική ρύθμιση καλύπτει και συγγένεια εξ αγχιστείας στην ίδια γραμμή και βαθμό.
  • Χορηγείται αμέσως μετά το γεγονός.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και σχετικό αποδεικτικό, εφόσον ζητηθεί από την υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2000–2001 άρθρο 10, 2002–2003 άρθρο 9
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών αναπληρωτών (PDF) ↗
Άδεια αιμοδοσίας / λήψης αιμοπεταλίων 2 εργάσιμες ημέρες πέραν της ημέρας αιμοδοσίας · έως 6 φορές/έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Οι 2 ημέρες μπορούν να ληφθούν συνεχόμενα με την αιμοδοσία ή οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος.
  • Έως 6 αιμοληψίες ή παροχές αιμοπεταλίων τον χρόνο.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση του νοσηλευτικού ιδρύματος / κέντρου αιμοληψίας.
Νομική παραπομπή: παρ. 5 άρθρου 50 Ν. 3528/2007, άρθρο 81 Ν. 4589/2019, παρ. 2α άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4589/2019 — ΦΕΚ Α΄ 13/29-01-2019 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗
Άδεια εξετάσεων Έως 14 εργάσιμες ημέρες/έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία Αναλογικά με τη σύμβαση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται σε αναλογία με τη διάρκεια της σύμβασης.
  • Μπορεί να δοθεί συνεχόμενα ή τμηματικά κατά την εξεταστική περίοδο.
  • Για κάθε ημέρα εξέτασης μπορεί να χορηγηθεί έως 2 ημέρες.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και βεβαίωση φοίτησης / συμμετοχής στις εξετάσεις, σύμφωνα με τις οδηγίες της υπηρεσίας.
Νομική παραπομπή: άρθρο 60 Ν. 3528/2007, άρθρο 81 Ν. 4589/2019, παρ. 7γ άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4589/2019 — ΦΕΚ Α΄ 13/29-01-2019 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗
Άδεια για επιστημονικούς / επιμορφωτικούς λόγους Μικρής χρονικής διάρκειας Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά συνέδρια, συνδιασκέψεις, σεμινάρια και κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα μόνο στο εσωτερικό.
  • Η συμμετοχή πρέπει να κρίνεται συμφέρουσα για την υπηρεσία.
  • Στον χρόνο της άδειας προστίθενται οι αναγκαίες ημέρες μετάβασης και επιστροφής.
  • Χορηγείται από τον/την οικείο/α Διευθυντή/ντρια Εκπαίδευσης.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και πρόγραμμα/πρόσκληση της επιστημονικής ή επιμορφωτικής δραστηριότητας.
Νομική παραπομπή: παρ. 6 άρθρου 38 Ν. 4351/2015
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4351/2015 — ΦΕΚ Α΄ 164/04-12-2015 ↗
Ειδική άδεια νοσήματος (ιδίου / συζύγου / τέκνου) 22 εργάσιμες ημέρες · έως 32 σε ειδικές περιπτώσεις Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία Αναλογικά με τη σύμβαση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά νοσήματα που απαιτούν τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή περιοδική νοσηλεία και τις ειδικά αναφερόμενες περιπτώσεις του άρθρου.
  • Δεν χορηγείται αθροιστικά με την αντίστοιχη άδεια αναπηρίας για το ίδιο δικαίωμα.
  • Στον πίνακα του Υπουργείου αναφέρεται έγκριση από επιτροπή ασφαλιστικού φορέα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Τα ιατρικά πιστοποιητικά και οι εγκρίσεις που απαιτεί η αρμόδια υπηρεσία/ασφαλιστικός φορέας.
Νομική παραπομπή: παρ. 2 και 4 άρθρου 50 Ν. 3528/2007, παρ. 1α άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗
Ειδική άδεια αναπηρίας (ιδίου / τέκνου) 6 εργάσιμες ημέρες · έως 10 σε ειδικές περιπτώσεις Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία Αναλογικά με τη σύμβαση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Για ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω στις περιπτώσεις που περιγράφει η διάταξη.
  • Είναι επιπλέον της κανονικής άδειας.
  • Δεν χορηγείται αθροιστικά με την άδεια νοσήματος για το ίδιο δικαίωμα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας και τυχόν πρόσθετα δικαιολογητικά που ζητά η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 3 και 4 άρθρου 50 Ν. 3528/2007, παρ. 1α άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗
Άδεια ανυπαίτιου κωλύματος Έως 15 ημερολογιακές ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, όπως παράσταση σε δίκη ή αντικειμενική αδυναμία προσέλευσης.
  • Οι ημέρες συνυπολογίζονται στο όριο των 15 ημερών αναρρωτικής άδειας με αποδοχές που αναφέρει ο συγκεντρωτικός πίνακας.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση του αρμόδιου φορέα που τεκμηριώνει το κώλυμα.
Νομική παραπομπή: άρθρα 657–658 Αστικού Κώδικα
Επίσημες πηγές
ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών αναπληρωτών (PDF) ↗
Άδεια για άσκηση εκλογικού δικαιώματος 1–3 εργάσιμες ημέρες, κατά περίπτωση Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Απαιτείται τεκμηριωμένη αίτηση.
  • Ο αριθμός ημερών εξαρτάται από την απόσταση και τον τρόπο μετακίνησης· για μετακίνηση σε/από νησιά μπορεί να φτάσει έως 3 ημέρες.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Τεκμηριωμένη αίτηση και τα σχετικά στοιχεία μετακίνησης/εκλογικής εγγραφής που ζητά η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: άρθρο 50 Ν. 3528/2007
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗
Άδεια ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής 7 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά εργαζόμενες που υποβάλλονται σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση θεράποντος ιατρού ή διευθυντή μονάδας ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (Μ.Ι.Υ.Α.).
Νομική παραπομπή: άρθρο 35 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 237 Π.Δ. 62/2025
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗
Προγεννητικές εξετάσεις / γυναικολογικός έλεγχος Όσο απαιτείται για προγεννητικές εξετάσεις + 1 ημέρα/έτος για γυναικολογικό έλεγχο Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Για προγεννητικές εξετάσεις: χορηγείται όταν πρέπει να γίνουν κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας, χωρίς περικοπή αποδοχών.
  • Απαιτείται προηγούμενη ενημέρωση του εργοδότη με κάθε πρόσφορο μέσο.
  • Από το 2023 προβλέπεται επιπλέον 1 ημέρα άδειας με αποδοχές κάθε έτος για γυναικολογικό έλεγχο.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αποδεικτικό εξέτασης, εφόσον ζητηθεί από την υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: άρθρο 40 Ν. 4808/2021, άρθρο 96 Ν. 5043/2023 · κωδικοποίηση: άρθρο 242 Π.Δ. 62/2025
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5043/2023 — ΦΕΚ Α΄ 91/13-04-2023 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗
Άδεια μητρότητας 119 ημερολογιακές ημέρες (8 εβδομάδες πριν + 9 μετά) Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αν ο τοκετός γίνει νωρίτερα, οι υπολειπόμενες ημέρες μεταφέρονται ώστε η συνολική διάρκεια να μην υπολείπεται των 119 ημερών.
  • Ο πίνακας περιλαμβάνει ειδική αναφορά σε παρένθετη μητρότητα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ιατρική βεβαίωση για πιθανή ημερομηνία τοκετού και τα δικαιολογητικά που ορίζει η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: άρθρο 9 Ν. 2224/1994, άρθρο 11 Ν. 2874/2000, άρθρο 34 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 236 Π.Δ. 62/2025
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2224/1994 — ΦΕΚ Α΄ 112/06-07-1994 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2874/2000 — ΦΕΚ Α΄ 286/29-12-2000 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗
Άδεια πατρότητας 14 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται κατά τη γέννηση του τέκνου.
  • Μπορούν να ληφθούν 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εντός 30 ημερών από τη γέννηση, ή όλες μετά τη γέννηση εντός του ίδιου διαστήματος.
  • Ισχύει και σε υιοθεσία/αναδοχή τέκνου έως 8 ετών από την ένταξη στην οικογένεια.
  • Ο Κώδικας Εργατικού Δικαίου προβλέπει επίσης, σε περίπτωση απόκτησης κοινού παιδιού από συζύγους του ίδιου φύλου, δήλωση προς τον εργοδότη για το ποιος γονέας θα κάνει χρήση της άδειας.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Έγκαιρη γνωστοποίηση της πιθανολογούμενης ημερομηνίας τοκετού στην υπηρεσία και τα σχετικά αποδεικτικά.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 50 Ν. 3528/2007, άρθρο 27 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 230 Π.Δ. 62/2025
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗
Άδεια ανατροφής τέκνου Έως 3 μήνες και 15 ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται αποκλειστικά μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας.
  • Δεν συνδυάζεται με το μειωμένο διδακτικό ωράριο ανατροφής.
  • Λήγει σε κάθε περίπτωση με τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση με το αιτούμενο διάστημα, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και υπεύθυνη δήλωση ότι ο/η σύζυγος δεν κάνει παράλληλη χρήση αντίστοιχης διευκόλυνσης.
Νομική παραπομπή: άρθρο 26 Ν. 4599/2019
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4599/2019 — ΦΕΚ Α΄ 40/04-03-2019 ↗
Μειωμένο διδακτικό ωράριο για ανατροφή τέκνου Μείωση 2 ωρών την εβδομάδα από το υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Για μητέρα αναπληρώτρια πλήρους ή μειωμένου ωραρίου με παιδί έως 2 ετών.
  • Δεν συνδυάζεται με την άδεια ανατροφής των 3 μηνών και 15 ημερών.
  • Στον πίνακα προβλέπεται και απαλλαγή από τις πρόσθετες υπηρεσίες της παρ. 8 άρθρου 13 Ν. 1566/1985.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και αποδεικτικά οικογενειακής κατάστασης/ηλικίας τέκνου που ζητά η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 14α άρθρου 30 Ν. 2083/1992, άρθρο 26 Ν. 4599/2019
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2083/1992 — ΦΕΚ Α΄ 159/21-09-1992 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4599/2019 — ΦΕΚ Α΄ 40/04-03-2019 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 1566/1985 — ΦΕΚ Α΄ 167/30-09-1985 ↗
Γονική άδεια 4 μήνες Μικτό καθεστώς αποδοχών Περιορισμένη προσμέτρηση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 8ο έτος.
  • Απαιτείται 1 έτος συνεχόμενης ή διαδοχικής εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ισχύει ευνοϊκότερη ρύθμιση.
  • Η αίτηση υποβάλλεται κατά κανόνα τουλάχιστον 1 μήνα πριν.
  • Οι 2 πρώτοι μήνες επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), σύμφωνα με τις τρέχουσες επίσημες οδηγίες· οι υπόλοιποι 2 μήνες δεν επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση προς τον εργοδότη και τα δικαιολογητικά οικογενειακής κατάστασης που απαιτούνται.
Νομική παραπομπή: άρθρο 28 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 231 Π.Δ. 62/2025
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗ ΔΥΠΑ — Επίδομα Γονικής Άδειας (τρέχουσες οδηγίες) ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗
Άδεια ασθένειας τέκνου 4 εργάσιμες ημέρες/έτος · τρίτεκνοι 7 · πολύτεκνοι 10 · μονογονείς 8 Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία Αναλογικά με τη σύμβαση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • 4 ημέρες ετησίως γενικά, 7 για τρίτεκνους, 10 για πολύτεκνους και 8 για μονογονείς.
  • Χορηγείται σε αναλογία με τη διάρκεια της σύμβασης.
  • Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε γονέα.
  • Η ίδια ειδική ρύθμιση του άρθρου 23 Π.Δ. 410/1988, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 47 παρ. 7β Ν. 4674/2020, επεκτείνει στους ΙΔΟΧ και την άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων. Πρόκειται για διαφορετικό δικαίωμα, το οποίο επίσης χορηγείται αναλογικά με τη διάρκεια της σύμβασης.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ιατρικό/σχετικό αποδεικτικό ασθένειας τέκνου και τα δικαιολογητικά οικογενειακής κατάστασης που απαιτούνται.
Νομική παραπομπή: παρ. 8 άρθρου 53 Ν. 3528/2007, παρ. 7β άρθρου 47 Ν. 4674/2020, παρ. 5 άρθρου 56 Ν. 4830/2021
Σχετική άδεια: Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ ΥΠΕΣ — Άδειες προσωπικού ΙΔΟΧ · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-05-2020 · ΑΔΑ 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π ↗
Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων 1 τέκνο: έως 4 ημέρες · 2+ τέκνα: έως 5 · +1 αν φοιτούν σε διαφορετική βαθμίδα Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία Αναλογικά με τη σύμβαση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Για ένα τέκνο που φοιτά σε πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση: έως 4 ημέρες το έτος.
  • Για δύο ή περισσότερα τέκνα που φοιτούν σε πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση: έως 5 ημέρες το έτος.
  • Αν τα τέκνα φοιτούν σε ιδρύματα διαφορετικής εκπαιδευτικής βαθμίδας, η άδεια αυξάνεται κατά 1 ημέρα.
  • Για προσωπικό ΙΔΟΧ στο Δημόσιο εφαρμόζονται αναλόγως τα αντίστοιχα προβλεπόμενα για μόνιμους/ΙΔΑΧ και η άδεια χορηγείται σε αναλογία με τη διάρκεια της σύμβασης.
  • Η διάταξη που επεκτείνει το δικαίωμα στους ΙΔΟΧ είναι η ίδια που επεκτείνει και την άδεια ασθένειας τέκνου· πρόκειται όμως για δύο διαφορετικές άδειες.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση προς την υπηρεσία για επίσκεψη στο σχολείο με σκοπό την ενημέρωση για τη σχολική επίδοση του τέκνου.
  • Τυχόν βεβαίωση του σχολείου, εφόσον ζητηθεί από την αρμόδια υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 6–7 άρθρου 53 Ν. 3528/2007, Υ.Α. ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ.20561/09-08-2007 (ΦΕΚ Β΄ 1613), παρ. 7β άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σχετική άδεια: Άδεια ασθένειας τέκνου
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ ΥΠΕΣ — Άδειες προσωπικού ΙΔΟΧ · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-05-2020 · ΑΔΑ 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π ↗
Μειωμένο ωράριο λόγω αναπηρίας παιδιού Μείωση 1 ώρας/ημέρα στο εργασιακό ωράριο Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά τις περιπτώσεις αναπηρίας που ορίζει η διάταξη.
  • Για εκπαιδευτικούς η μείωση δεν αφορά τις ώρες διδασκαλίας αλλά τις λοιπές ώρες υποχρεωτικής παραμονής/υπηρεσίας στο σχολείο.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Πιστοποίηση αναπηρίας και τα δικαιολογητικά που προβλέπονται από τις οικείες εγκυκλίους.
Νομική παραπομπή: παρ. 9α άρθρου 47 Ν. 4674/2020, Π.Δ. 193/1988
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 193/1988 — ΦΕΚ Α΄ 84/26-05-1988 ↗ ΥΠΕΣ — Εγκύκλιος ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/9763 · ΑΔΑ ΒΕΑΦΧ-ΜΙ7 ↗ ΥΠΕΣ — Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102 · ΑΔΑ 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π ↗
Άδεια λόγω νοσηλείας παιδιού χωρίς αποδοχές Έως 30 εργάσιμες ημέρες/έτος Χωρίς αποδοχές Δεν προσμετράται

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Για νοσηλεία παιδιού λόγω ασθένειας ή ατυχήματος, ανεξαρτήτως ηλικίας.
  • Χορηγείται αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας.
  • Αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα κάθε γονέα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση νοσηλείας και αίτηση προς την υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: άρθρο 44 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 245 Π.Δ. 62/2025
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗
Άδεια μονογονεϊκής οικογένειας 6 εργάσιμες ημέρες/έτος · 8 για γονέα με 3+ τέκνα Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Πέρα από χηρεία/άγαμο γονέα, δικαιούχοι είναι και εργαζόμενοι γονείς ή τρίτα πρόσωπα στα οποία έχει ανατεθεί κατ’ αποκλειστικότητα η άσκηση της γονικής μέριμνας με δικαστική απόφαση, καθώς και γονείς με αποκλειστική επιμέλεια βάσει δικαστικής απόφασης ή έγγραφης συμφωνίας λύσης γάμου/συμφώνου συμβίωσης, διακοπής συμβίωσης ή ακύρωσης γάμου.
  • Το δικαίωμα κατά κανόνα παύει με την ενηλικίωση του τέκνου (18 έτη), αλλά συνεχίζεται μετά την ενηλικίωση όταν το τέκνο χρειάζεται αποδεδειγμένα ειδική φροντίδα λόγω βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας.
  • Χορηγείται επιπλέον των αδειών που προβλέπονται από άλλες διατάξεις.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και δικαιολογητικά που τεκμηριώνουν τη μονογονεϊκή ιδιότητα, την αποκλειστική γονική μέριμνα/επιμέλεια και, όταν απαιτείται μετά την ενηλικίωση, την ανάγκη ειδικής φροντίδας.
Νομική παραπομπή: άρθρο 45 Ν. 4808/2021 · κωδικοποίηση: άρθρο 247 Π.Δ. 62/2025 · εγκύκλιοι 107342/14-11-2022 και 38481/10-04-2023 Υπ. Εργασίας
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Π.Δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» — ΦΕΚ Α΄ 121/11-07-2025 ↗ Υπουργείο Εργασίας — Άδειες εργαζομένων (τρέχουσα επίσημη ενημέρωση) ↗ Επιθεώρηση Εργασίας — Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες ↗
Πηγές / Νομική βάση
Έλεγχος πηγών07/10/2026λεπτομέρειες

Ο κατάλογος οργανώνει σε φιλικότερη μορφή τον επίσημο συγκεντρωτικό πίνακα αδειών αναπληρωτών εκπαιδευτικών, ΕΕΠ και ΕΒΠ του ΥΠΑΙΘΑ και τον συμπληρώνει με νεότερες επίσημες διευκρινίσεις. Οι σύνδεσμοι μέσα σε κάθε άδεια οδηγούν σε ΦΕΚ, εγκυκλίους ΥΠΕΣ/ΥΠΑΙΘΑ ή τρέχουσες οδηγίες ΔΥΠΑ.

ΥΠΑΙΘΑ — Άδειες Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών (16-12-2021) ↗ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών αναπληρωτών (PDF) ↗ΥΠΕΣ — Άδειες προσωπικού ΙΔΟΧ · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-05-2020 · ΑΔΑ 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π ↗ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗ΔΥΠΑ — Επίδομα Γονικής Άδειας (τρέχουσες οδηγίες) ↗

Το εργαλείο είναι πληροφοριακό και δεν υποκαθιστά την απόφαση της αρμόδιας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, του ασφαλιστικού φορέα ή άλλη ειδική υπηρεσιακή κρίση.