Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Εργαλειοθήκη Εκπαιδευτικού

Άδειες Μόνιμων Εκπαιδευτικών / ΕΕΠ–ΕΒΠ

Βρες γρήγορα τη διάρκεια, τις βασικές προϋποθέσεις, τις αποδοχές και αν ο χρόνος προσμετράται ως πραγματική υπηρεσία. Οι κάρτες συνδέονται με επίσημες πηγές και ΦΕΚ.

Επικαιροποίηση και επίσημες πηγές

Το εργαλείο οργανώνει τον επίσημο συγκεντρωτικό πίνακα αδειών μόνιμων εκπαιδευτικών, ΕΕΠ και ΕΒΠ του ΥΠΑΙΘΑ (16/12/2021) και τον συμπληρώνει με μεταγενέστερες επίσημες ρυθμίσεις και διοικητικές διαδικασίες.

Η ενημέρωση έχει επεκταθεί έως τον Οκτώβριο 2026 και περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, άδεια προγεννητικού ελέγχου, επαπειλούμενης κύησης, δυσμενών καιρικών συνθηκών, ειδική άδεια μονογονέα, άδεια θεραπείας συζύγου/τέκνου με κακοήθη νεοπλασία και τις νεότερες ρυθμίσεις για υιοθεσία και αναδοχή. Στις επιμέρους κάρτες εμφανίζονται οι αντίστοιχες επίσημες πηγές.

ΓΡΗΓΟΡΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

Βρες την άδεια που σε αφορά

37 άδειες
Κανονική άδεια Έως 10 εργάσιμες ημέρες/έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Για εκπαιδευτικούς που έχουν διακοπές εργασίας χορηγείται για σοβαρούς λόγους ανάγκης.
  • Δεν απαιτείται προηγούμενη προϋπηρεσία.
  • Για εκπαιδευτικούς αποσπασμένους σε διοικητική θέση/φορέα ισχύουν ειδικότερες ρυθμίσεις του άρθρου 48.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση με αναφορά του σοβαρού λόγου ανάγκης.
  • Τυχόν δικαιολογητικά που ζητά η αρμόδια υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 4 άρθρου 48 Ν. 3528/2007
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Αναρρωτική άδεια Τόσοι μήνες όσα τα έτη υπηρεσίας · βραχυχρόνιες έως 8 ημέρες/έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Από το συνολικό δικαίωμα αφαιρούνται αναρρωτικές άδειες της προηγούμενης πενταετίας.
  • Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον 6 μηνών λογίζεται ως πλήρες έτος.
  • Για δυσίατο νόσημα η διάρκεια μπορεί να είναι διπλάσια.
  • Οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές είναι έως 8 ημέρες ανά έτος. Από αυτές, έως 2 ημέρες — όχι συνεχόμενες — μπορούν να χορηγηθούν μόνο με υπεύθυνη δήλωση.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ιατρική γνωμάτευση όπου απαιτείται.
  • Για άδειες άνω των ορίων της βραχυχρόνιας αναρρωτικής ακολουθείται η προβλεπόμενη διαδικασία υγειονομικής επιτροπής.
Νομική παραπομπή: άρθρα 54–56 Ν. 3528/2007
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗ Μίτος — Αναρρωτική άδεια με υπεύθυνη δήλωση ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια γάμου / συμφώνου συμβίωσης 5 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Δεν αφαιρείται από την κανονική άδεια.
  • Χορηγείται σε συνέχεια με το γεγονός.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ληξιαρχική πράξη γάμου ή αποδεικτικό καταχώρισης συμφώνου συμβίωσης.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · άρθρο 54 Ν. 4830/2021
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ Μίτος — Άδεια γάμου σε δημοσίους υπαλλήλους ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια λόγω θανάτου συζύγου / συγγενούς 3 εργάσιμες ημέρες συνεχόμενα με το γεγονός Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά θάνατο συζύγου ή συγγενούς έως και β΄ βαθμού.
  • Για θάνατο τέκνου ισχύει πλέον ειδικότερο αυτοτελές δικαίωμα 20 ημερών.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ληξιαρχική πράξη θανάτου.
  • Υπεύθυνη δήλωση όταν από το έγγραφο δεν προκύπτει ο βαθμός συγγένειας.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · άρθρο 54 Ν. 4830/2021
Σχετική άδεια: Ειδική άδεια λόγω θανάτου τέκνου
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5027/2023 — ΦΕΚ Α΄ 48/02-03-2023 ↗ Μίτος — Άδεια πένθους σε υπαλλήλους του Δημοσίου ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Ειδική άδεια λόγω θανάτου τέκνου 20 συνεχόμενες ημέρες από την ημέρα θανάτου Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αυτοτελές δικαίωμα για κάθε γονέα υπάλληλο.
  • Η άδεια είναι συνεχόμενη και αρχίζει από την ημέρα θανάτου του τέκνου.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ληξιαρχική πράξη θανάτου και τα στοιχεία που ζητά η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: άρθρο 30 Ν. 5027/2023 — τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 50 Ν. 3528/2007
Σχετική άδεια: Άδεια λόγω θανάτου συζύγου / συγγενούς
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5027/2023 — ΦΕΚ Α΄ 48/02-03-2023 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Μίτος — Άδεια πένθους σε υπαλλήλους του Δημοσίου ↗
Άδεια αιμοδοσίας / λήψης αιμοπεταλίων 2 εργάσιμες ημέρες πέραν της ημέρας αιμοδοσίας · έως 6 φορές/έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Οι 2 ημέρες μπορούν να ληφθούν συνεχόμενα με την αιμοδοσία ή αργότερα μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος.
  • Δεν μεταφέρονται στο επόμενο ημερολογιακό έτος.
  • Ισχύει και για αιμοδοσία με πρωτοβουλία του υπαλλήλου, με σχετική βεβαίωση.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση του νοσηλευτικού ιδρύματος/κέντρου αιμοληψίας.
Νομική παραπομπή: παρ. 5 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · παρ. 2α άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Μίτος — Άδεια λόγω αιμοδοσίας ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια εξετάσεων Έως 14 εργάσιμες ημέρες/έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά φοίτηση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα βαθμίδας όχι κατώτερης της κατηγορίας στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος.
  • Χορηγείται συνεχώς ή τμηματικά κατά την εξεταστική περίοδο και το συνολικό όριο παραμένει 14 ημέρες ακόμη και αν ο υπάλληλος παρακολουθεί περισσότερα προγράμματα.
  • Για κάθε ημέρα εξέτασης μπορεί να χορηγηθούν έως 2 ημέρες άδειας.
  • Μπορεί να καλύψει παράδοση γραπτής εργασίας όταν αυτή επέχει θέση εξέτασης ή αποτελεί μέρος της εξεταστικής διαδικασίας, καθώς και την ημέρα υποστήριξης μεταπτυχιακής ή διδακτορικής εργασίας όταν συμπίπτει με το ωράριο εργασίας.
  • Μπορεί να χορηγείται μέχρι δύο εξάμηνα μετά τη λήξη του προβλεπόμενου χρόνου φοίτησης, εφόσον συνεχίζεται η φοίτηση.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση φοίτησης και πρόγραμμα/βεβαίωση συμμετοχής στις εξετάσεις.
Νομική παραπομπή: άρθρο 60 Ν. 3528/2007 · παρ. 1 άρθρου 35 Ν. 4590/2019
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4590/2019 — ΦΕΚ Α΄ 17/07-02-2019 ↗ ΥΠΕΣ — Εγκύκλιος Ν. 4590/2019 · άδεια εξετάσεων έως 14 ημέρες ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια για επιστημονικούς / επιμορφωτικούς λόγους Μικρής χρονικής διάρκειας Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Μπορεί να χορηγείται για συνέδρια, συνδιασκέψεις, σεμινάρια και κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα στο εσωτερικό ή το εξωτερικό.
  • Η συμμετοχή πρέπει να κρίνεται συμφέρουσα για την υπηρεσία.
  • Στον χρόνο της άδειας προστίθενται οι αναγκαίες ημέρες μετάβασης και επιστροφής.
  • Χορηγείται από τον οικείο Διευθυντή Εκπαίδευσης.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και πρόγραμμα/πρόσκληση της επιστημονικής ή επιμορφωτικής δράσης.
Νομική παραπομπή: άρθρο 59 Ν. 3528/2007
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Μίτος — Άδεια για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης Ανάλογα με το πρόγραμμα / την περίπτωση Μικτό καθεστώς αποδοχών Περιορισμένη προσμέτρηση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Η υπηρεσιακή εκπαίδευση καλύπτει προγράμματα επιμόρφωσης, μετεκπαίδευσης και μεταπτυχιακής εκπαίδευσης.
  • Υπάρχουν διαφορετικές διαδικασίες και καθεστώτα αποδοχών ανά περίπτωση.
  • Για ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών εκπαιδευτικών προβλέπεται και ειδική διαδικασία άδειας άνευ αποδοχών.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση, αποδοχή/βεβαίωση προγράμματος ή υποτροφίας και τα ειδικά δικαιολογητικά της περίπτωσης.
Νομική παραπομπή: άρθρα 47–58 Ν. 3528/2007 · περ. Ε΄ άρθρου 16 Ν. 1566/1985 · παρ. 1α άρθρου 9 Ν. 2986/2002
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 1566/1985 — ΦΕΚ Α΄ 167/30-09-1985 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2986/2002 — ΦΕΚ Α΄ 24/13-02-2002 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4368/2016 — ΦΕΚ Α΄ 21/21-02-2016 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4486/2017 — ΦΕΚ Α΄ 115/07-08-2017 ↗ Μίτος — Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Ειδική άδεια νοσήματος (ιδίου / συζύγου / τέκνου) 22 εργάσιμες ημέρες · έως 32 σε ειδικές περιπτώσεις Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά τον ίδιο τον υπάλληλο ή σύζυγο/τέκνο με νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή περιοδική νοσηλεία, καθώς και ειδικά τις περιπτώσεις βαριάς νοητικής στέρησης, συνδρόμου Down ή Διάχυτης Αναπτυξιακής Διαταραχής τέκνου που ορίζει η διάταξη.
  • Μπορεί να ισχύσει και για δικαστικούς συμπαραστάτες υπό τις νόμιμες προϋποθέσεις.
  • Η άδεια προσαυξάνεται έως 32 εργάσιμες ημέρες όταν συντρέχουν περισσότερα δικαιούμενα πάσχοντα πρόσωπα ή περισσότεροι δικαιούχοι για το ίδιο πάσχον πρόσωπο, σύμφωνα με τη διάταξη.
  • Δεν χορηγείται αθροιστικά με την ειδική άδεια αναπηρίας για το ίδιο δικαίωμα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Ιατρική τεκμηρίωση.
  • Έγκριση Πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής όπου απαιτείται.
Νομική παραπομπή: παρ. 2 και 4 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · παρ. 1α άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Μίτος — Ειδική άδεια έως 22/32 ημέρες με αποδοχές ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Ειδική άδεια αναπηρίας (ιδίου / τέκνου) 6 εργάσιμες ημέρες · έως 10 σε ειδικές περιπτώσεις Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά υπάλληλο ή τέκνο με πιστοποιημένο ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, υπό τις προϋποθέσεις της διάταξης.
  • Για ένα τέκνο με αναπηρία 50% και άνω προβλέπονται 6 ημέρες· όταν υπάρχουν περισσότερα τέκνα με αναπηρία 50% και άνω, οι ημέρες αυξάνονται σε 10.
  • Όταν δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι και δικαιούνται την ειδική άδεια για το ίδιο τέκνο/τα ίδια τέκνα, εφαρμόζονται οι ειδικοί κανόνες κατανομής του συνολικού δικαιώματος.
  • Είναι επιπλέον της κανονικής άδειας και δεν χορηγείται αθροιστικά με την ειδική άδεια νοσήματος για το ίδιο δικαίωμα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Πιστοποίηση αναπηρίας και τα δικαιολογητικά που προβλέπει η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 3 και 4 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · παρ. 1α άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Μίτος — Ειδική άδεια 6/10 ημερών λόγω αναπηρίας ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια για θεραπεία συζύγου / ανήλικου τέκνου με κακοήθη νεοπλασία Η ημέρα της θεραπείας και η επόμενη Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά σύζυγο ή ανήλικο τέκνο που πάσχει από κακοήθη νεοπλασία και υποβάλλεται σε θεραπεία με χημικούς ή ανοσοτροποποιητικούς παράγοντες ή ακτινοθεραπεία.
  • Προϋπόθεση είναι να έχει εξαντληθεί η αντίστοιχη ειδική άδεια των 22 ή 6 ημερών που δικαιούται ο υπάλληλος.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση πραγματοποίησης της θεραπείας.
  • Ιατρική γνωμάτευση σε ισχύ, εφόσον δεν έχει ήδη προσκομιστεί για τη χορήγηση της ειδικής άδειας 22 ή 6 ημερών.
Νομική παραπομπή: παρ. 10 άρθρου 50 Ν. 3528/2007, όπως προστέθηκε με παρ. 3α άρθρου 47 Ν. 4674/2020
Σχετική άδεια: Ειδική άδεια νοσήματος 22/32 ημερών Ειδική άδεια αναπηρίας 6/10 ημερών
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Μίτος — Άδεια για θεραπεία συζύγου ή ανήλικου τέκνου με κακοήθη νεοπλασία ↗
Άδεια συμμετοχής σε δίκη 1–3 εργάσιμες ημέρες, ανάλογα με τη μετακίνηση Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά ειδικό λόγο που σχετίζεται προσωπικά με τον υπάλληλο και όχι άλλο πρόσωπο.
  • Η συμμετοχή στη δίκη νοείται με οποιαδήποτε ιδιότητα.
  • Για απόσταση 200–400 χλμ.: 1 εργάσιμη ημέρα.
  • Για απόσταση πάνω από 401 χλμ., εφόσον η μετακίνηση γίνεται εξ ολοκλήρου οδικώς: 2 εργάσιμες ημέρες.
  • Για μετακίνηση σε/από νησιά: έως 3 εργάσιμες ημέρες, με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Τεκμηριωμένη αίτηση.
  • Φωτοτυπία κλήσης και βεβαίωση παρουσίας στο δικαστήριο.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · άρθρο 54 Ν. 4830/2021
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ Μίτος — Άδεια για συμμετοχή σε δίκη ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια για άσκηση εκλογικού δικαιώματος 1–3 εργάσιμες ημέρες, κατά περίπτωση Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Η διάρκεια καθορίζεται ανάλογα με την απόσταση και τις συνθήκες μετακίνησης.
  • Απαιτείται τεκμηριωμένη αίτηση.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και αποδεικτικά στοιχεία που ζητά η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · άρθρο 54 Ν. 4830/2021
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ ΥΠΕΣ — Άδεια για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια αιρετών ΟΤΑ α΄ βαθμού Άνευ αποδοχών για τη θητεία ή ειδικές άδειες 30/60/90 ημερών, κατά περίπτωση Χωρίς αποδοχές Δεν προσμετράται

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Η ακριβής διάρκεια και μορφή της άδειας εξαρτάται από το αιρετό αξίωμα και τα πληθυσμιακά/θεσμικά κριτήρια.
  • Για ορισμένα αξιώματα προβλέπεται άδεια άνευ αποδοχών για όλη τη διάρκεια της θητείας.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Πράξη εκλογής/ορισμού και αίτηση όπου απαιτείται.
Νομική παραπομπή: άρθρο 93 Ν. 3852/2010 · άρθρο 8 Ν. 4071/2012
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3852/2010 — ΦΕΚ Α΄ 87/07-06-2010 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4071/2012 — ΦΕΚ Α΄ 85/11-04-2012 ↗ ΥΠΕΣ — Καταστατική θέση αιρετών δήμων · ειδικές άδειες (τρέχουσα ενότητα) ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια αιρετών ΟΤΑ β΄ βαθμού Άνευ αποδοχών ή ειδική άδεια έως 60 ημέρες/έτος, κατά περίπτωση Χωρίς αποδοχές Δεν προσμετράται

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Η διάρκεια και το είδος της άδειας εξαρτώνται από τη θέση στην Περιφέρεια και το συλλογικό όργανο.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Πράξη εκλογής/ορισμού και αίτηση όπου απαιτείται.
Νομική παραπομπή: άρθρο 182 Ν. 3852/2010 · άρθρο 8 Ν. 4071/2012
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3852/2010 — ΦΕΚ Α΄ 87/07-06-2010 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4071/2012 — ΦΕΚ Α΄ 85/11-04-2012 ↗ ΥΠΕΣ — Καταστατική θέση αιρετών περιφερειών · εγκύκλιοι (τρέχουσα ενότητα) ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Συνδικαλιστική άδεια 3/5/9/15 εργάσιμες ημέρες τον μήνα ή όλη η θητεία, κατά περίπτωση Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Το δικαίωμα εξαρτάται από τη συνδικαλιστική ιδιότητα, το όργανο και τον αριθμό μελών της οργάνωσης.
  • Για ορισμένες κατηγορίες προβλέπεται άδεια για όλη τη διάρκεια της θητείας.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση της συνδικαλιστικής ιδιότητας/θέσης και αίτηση σύμφωνα με τη διαδικασία.
Νομική παραπομπή: άρθρο 17 Ν. 1264/1982 · άρθρο 90 Ν. 4808/2021
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 1264/1982 — ΦΕΚ Α΄ 79/01-07-1982 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4808/2021 — ΦΕΚ Α΄ 101/19-06-2021 ↗ ΥΠΕΣ — Συνδικαλιστικές άδειες εργαζομένων στον δημόσιο τομέα ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Αθλητική άδεια 30/120/145/160/240 ημέρες κατ’ έτος, κατά περίπτωση Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά τις ειδικές κατηγορίες αθλητών, προπονητών, διαιτητών και λοιπών προσώπων που ορίζει η αθλητική νομοθεσία.
  • Η διάρκεια εξαρτάται από τη διοργάνωση και την ιδιότητα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Οι βεβαιώσεις της αρμόδιας Ολυμπιακής/Παραολυμπιακής Επιτροπής, αθλητικής ομοσπονδίας ή άλλου αρμόδιου φορέα, ανά περίπτωση.
Νομική παραπομπή: παρ. 23 άρθρου 34 Ν. 2725/1999 · άρθρο 17 Ν. 4479/2017
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2725/1999 — ΦΕΚ Α΄ 121/17-06-1999 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4479/2017 — ΦΕΚ Α΄ 94/29-06-2017 ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Ειδική άδεια λόγω δυσμενών καιρικών συνθηκών Έως 2 εργάσιμες ημέρες/ημερολογιακό έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Απαιτείται ανυπαίτια αδυναμία προσέλευσης στην εργασία λόγω δυσμενών καιρικών συνθηκών και αρμόδια σύσταση για περιορισμό των μετακινήσεων.
  • Η ρύθμιση ισχύει από 1/1/2023.
  • Δεν αφορά προσωπικό του οποίου τα καθήκοντα συνδέονται άμεσα με την αντιμετώπιση των δυσμενών καιρικών συνθηκών, για το οποίο δίνονται ειδικές υπηρεσιακές οδηγίες.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση/ενημέρωση της υπηρεσίας και τα στοιχεία που τεκμηριώνουν ότι συνέτρεχαν οι νόμιμες προϋποθέσεις.
Νομική παραπομπή: παρ. 11 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · άρθρο 80 Ν. 5027/2023
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5027/2023 — ΦΕΚ Α΄ 48/02-03-2023 ↗ ΥΠΕΣ — Ειδική άδεια λόγω δυσμενών καιρικών συνθηκών · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/226/οικ.4758/20-03-2023 · ΑΔΑ 63ΤΠ46ΜΤΛ6-ΦΘΧ ↗
Άδεια άνευ αποδοχών έως 1 μήνα Έως 1 μήνα/έτος Χωρίς αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν.
  • Ο χρόνος αυτός λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση προς την αρμόδια υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 και 5 άρθρου 51 Ν. 3528/2007 · παρ. 1 άρθρου 26 Ν. 4305/2014
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4305/2014 — ΦΕΚ Α΄ 237/31-10-2014 ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια άνευ αποδοχών για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους Έως 5 σχολικά έτη Χωρίς αποδοχές Δεν προσμετράται

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους, όπως προσωπικούς, υγείας ή μεταπτυχιακές σπουδές.
  • Απαιτείται γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου κατά τις εφαρμοζόμενες διατάξεις.
  • Η υπηρεσιακή σχέση λύεται αυτοδικαίως αν, μετά τη λήξη της άδειας, δεν αναληφθούν καθήκοντα εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και τεκμηρίωση του σοβαρού λόγου.
Νομική παραπομπή: περ. Ε΄ παρ. 2 άρθρου 16 Ν. 1566/1985 · παρ. 2 άρθρου 51 Ν. 3528/2007
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 1566/1985 — ΦΕΚ Α΄ 167/30-09-1985 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου Έως 5 σχολικά έτη · ειδικό καθεστώς ανά τέκνο Μικτό καθεστώς αποδοχών Περιορισμένη προσμέτρηση

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται υποχρεωτικά για ανατροφή τέκνου έως 8 ετών, με τις προϋποθέσεις του ισχύοντος πλαισίου.
  • Η άδεια συνδέεται αυτοτελώς με κάθε τέκνο.
  • Τέσσερις μήνες ανά τέκνο λογίζονται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
  • Για δύο μήνες ανά τέκνο προβλέπεται καταβολή ποσού ίσου με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό· για γέννηση τρίτου και επόμενων τέκνων ισχύει και ειδική τρίμηνη ρύθμιση πλήρων αποδοχών.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση με σαφή αναφορά στο τέκνο και στο χρονικό διάστημα για το οποίο ζητείται η άδεια.
  • Ληξιαρχική πράξη γέννησης/στοιχεία υιοθεσίας ή αναδοχής και τυχόν δηλώσεις του άλλου γονέα.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 53 και παρ. 2 άρθρου 51 Ν. 3528/2007 · άρθρο 56 Ν. 4830/2021 · άρθρο 29 Ν. 5043/2023
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5043/2023 — ΦΕΚ Α΄ 91/13-04-2023 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/213/οικ.13594/26-08-2022 ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια άνευ αποδοχών για υπηρεσία σε Ε.Ε. / διεθνή οργανισμό Έως 5 έτη · δυνατότητα παράτασης έως ακόμη 5 έτη Χωρίς αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά αποδοχή θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό στον οποίο μετέχει η Ελλάδα.
  • Χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
  • Ο χρόνος αναγνωρίζεται ως πραγματική υπηρεσία σύμφωνα με την ειδική διάταξη.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση, αποδεικτικό αποδοχής της θέσης και τα απαιτούμενα υπηρεσιακά έγγραφα.
Νομική παραπομπή: παρ. 4 και 5 άρθρου 51 Ν. 3528/2007
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια άνευ αποδοχών για υπηρεσία συζύγου στο εξωτερικό Έως 6 έτη, συνεχόμενα ή τμηματικά Χωρίς αποδοχές Δεν προσμετράται

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Ο/η σύζυγος πρέπει να υπηρετεί στο εξωτερικό σε φορέα που καλύπτεται από τη διάταξη.
  • Απαιτείται διετής πραγματική υπηρεσία του υπαλλήλου.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και βεβαίωση της υπηρεσίας/τοποθέτησης του/της συζύγου στο εξωτερικό.
Νομική παραπομπή: παρ. 3 άρθρου 51 Ν. 3528/2007
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Μίτος — Άδεια άνευ αποδοχών για συνυπηρέτηση με σύζυγο στο εξωτερικό ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Τρίμηνη άδεια ανατροφής τέκνου για τρίτο και επόμενα τέκνα 3 μήνες για κάθε τέκνο από το τρίτο και μετά Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται με πλήρεις αποδοχές για γέννηση τρίτου και επόμενων τέκνων.
  • Είναι αυτοτελής για κάθε τέκνο από το τρίτο και μετά και δεν χορηγείται μόνο μία φορά στη σταδιοδρομία.
  • Στο ισχύον πλαίσιο ανατροφής συνδέεται με τέκνο ηλικίας έως 8 ετών και με το υπόλοιπο της άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση τουλάχιστον έναν μήνα πριν από την έναρξη, όπου απαιτείται.
  • Ληξιαρχικές πράξεις γέννησης και τυχόν δηλώσεις γονέων.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 53 Ν. 3528/2007 · εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/100/10431/03-04-2019
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ ΥΠΕΣ — Τρίμηνη άδεια ανατροφής για τρίτο και επόμενα τέκνα · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/100/10431/03-04-2019 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/213/οικ.13594/26-08-2022 ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια για εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου Ορισμένες ώρες · κατ’ εξαίρεση έως ολόκληρη εργάσιμη ημέρα Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται όταν οι εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου πρέπει να πραγματοποιηθούν κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας.
  • Κατά κανόνα καλύπτει τις αναγκαίες ώρες· κατ’ εξαίρεση μπορεί να καλύψει ολόκληρη εργάσιμη ημέρα όταν αυτό απαιτείται από τις συνθήκες της εξέτασης/μετακίνησης.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Προηγούμενη ενημέρωση της υπηρεσίας.
  • Βεβαίωση με την ημερομηνία και ώρα πραγματοποίησης της εξέτασης.
Νομική παραπομπή: παρ. 4 άρθρου 52 Ν. 3528/2007, όπως προστέθηκε με άρθρο 65 Ν. 5003/2022
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5003/2022 — ΦΕΚ Α΄ 230/14-12-2022 ↗ Μίτος — Άδεια για εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου ↗
Άδεια κυοφορίας λόγω επαπειλούμενης κύησης Για όσο απαιτεί η ειδική θεραπεία, μετά την εξάντληση του δικαιώματος αναρρωτικής άδειας Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται σε κυοφορούσα υπάλληλο που έχει ανάγκη ειδικής θεραπείας και δεν διαθέτει πλέον δικαίωμα αναρρωτικής άδειας ή το έχει εξαντλήσει.
  • Δεν απαιτείται γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής.
  • Δεν προσμετράται στις αναρρωτικές άδειες της τελευταίας πενταετίας.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση θεράποντος ιατρού.
  • Βεβαίωση διευθυντή γυναικολογικής ή μαιευτικής κλινικής ή τμήματος δημόσιου νοσηλευτικού ιδρύματος.
Νομική παραπομπή: παρ. 3 άρθρου 52 Ν. 3528/2007
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Μίτος — Άδεια κυοφορίας λόγω επαπειλούμενης κύησης ↗
Άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο 1 ημέρα/έτος Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται μία ημέρα τον χρόνο για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση θεράποντος ιατρού.
Νομική παραπομπή: παρ. 9 άρθρου 50 Ν. 3528/2007, όπως προστέθηκε με άρθρο 47 Ν. 4674/2020
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Μίτος — Άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής 7 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά υπαλλήλους που υποβάλλονται σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση θεράποντος ιατρού και διευθυντή μονάδας ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.
Νομική παραπομπή: παρ. 8 άρθρου 50 Ν. 3528/2007, όπως προστέθηκε με άρθρο 47 Ν. 4674/2020
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4674/2020 — ΦΕΚ Α΄ 53/11-03-2020 ↗ Μίτος — Άδεια λόγω ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια μητρότητας 2 μήνες πριν και 3 μήνες μετά τον τοκετό Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Σε πρόωρο ή μεταγενέστερο τοκετό προσαρμόζεται ο χρόνος ώστε να διασφαλίζεται ο συνολικός νόμιμος χρόνος.
  • Σε περίπτωση απόκτησης τέκνου πέραν του τρίτου, η μετά τον τοκετό άδεια προσαυξάνεται κάθε φορά κατά 2 μήνες.
  • Σε πολύδυμη κύηση, η άδεια λοχείας προσαυξάνεται κατά 1 μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός.
  • Η υιοθεσία/αναδοχή καλύπτεται από αυτοτελή τρίμηνη άδεια και από τις σχετικές διευκολύνσεις ανατροφής.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Βεβαίωση θεράποντος ιατρού για την πιθανή ημερομηνία τοκετού και τα μεταγενέστερα ληξιαρχικά/ιατρικά έγγραφα.
Νομική παραπομπή: άρθρο 52 Ν. 3528/2007 · παρ. 1 άρθρου 18 Ν. 3801/2009
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3801/2009 — ΦΕΚ Α΄ 163/04-09-2009 ↗ Μίτος — Άδεια μητρότητας σε υπαλλήλους του Δημοσίου ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Τρίμηνη άδεια με αποδοχές λόγω υιοθεσίας / αναδοχής 3 μήνες με πλήρεις αποδοχές Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται σε θετούς και ανάδοχους γονείς εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας, εφόσον το τέκνο είναι έως 8 ετών.
  • Ένας μήνας μπορεί να καλύψει απουσία κατά το προ της υιοθεσίας ή αναδοχής διάστημα.
  • Σε γονείς που αποκτούν τέκνο με παρένθετη μητρότητα χορηγείται αντίστοιχη τρίμηνη άδεια με πλήρεις αποδοχές αμέσως μετά τη γέννηση.
  • Οι διευκολύνσεις μειωμένου ωραρίου/εννεάμηνης ανατροφής ακολουθούν μετά την άδεια αυτή, σύμφωνα με το άρθρο 53.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και τα επίσημα έγγραφα ολοκλήρωσης/εξέλιξης της υιοθεσίας ή αναδοχής ή τα αντίστοιχα έγγραφα παρένθετης μητρότητας.
Νομική παραπομπή: παρ. 9 άρθρου 53 Ν. 3528/2007 · άρθρο 29 Ν. 5043/2023
Σχετική άδεια: Εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5043/2023 — ΦΕΚ Α΄ 91/13-04-2023 ↗ Μίτος — Τρίμηνη άδεια με αποδοχές για θετούς και ανάδοχους γονείς ↗
Άδεια πατρότητας 14 εργάσιμες ημέρες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Μπορούν να ληφθούν 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εντός 30 ημερών από τη γέννηση ή όλες μετά τη γέννηση εντός του ίδιου διαστήματος.
  • Σε περίπτωση νοσηλείας του νεογνού μέσα στον πρώτο μήνα από τη γέννηση, τμήμα ή και το σύνολο της άδειας μπορεί να χορηγηθεί αμέσως μετά την ολοκλήρωση της νοσηλείας.
  • Δεν προσαυξάνεται λόγω πολύδυμης γέννησης.
  • Ισχύει και σε υιοθεσία/αναδοχή τέκνου έως 8 ετών, με κρίσιμη ημερομηνία την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Έγκαιρη ενημέρωση της υπηρεσίας για την πιθανή ημερομηνία τοκετού.
  • Ληξιαρχική πράξη γέννησης ή έγγραφα υιοθεσίας/αναδοχής.
Νομική παραπομπή: παρ. 1 άρθρου 50 Ν. 3528/2007 · άρθρο 54 Ν. 4830/2021
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗ Μίτος — Άδεια πατρότητας σε υπαλλήλους του Δημοσίου ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου 9 μήνες Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Χορηγείται αντί της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου.
  • Για φυσικό γονέα το δικαίωμα ασκείται μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει τα 4 έτη· αν κατά τον διορισμό απομένει μικρότερο διάστημα, χορηγείται το υπόλοιπο μέχρι το ηλικιακό όριο, σύμφωνα με τις διευκρινίσεις του ΥΠΕΣ του 2022.
  • Υπάρχουν ειδικές προσαυξήσεις για μονογονείς/γονείς με αναπηρία και για πολύδυμες γεννήσεις.
  • Για θετό ή ανάδοχο γονέα οι διευκολύνσεις ανατροφής χορηγούνται μετά την αυτοτελή τρίμηνη άδεια της παρ. 9 και, σε κάθε περίπτωση, έως τη συμπλήρωση των 8 ετών του τέκνου.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση, ληξιαρχική πράξη γέννησης ή έγγραφα υιοθεσίας/αναδοχής και δηλώσεις σχετικά με τη χρήση της αντίστοιχης διευκόλυνσης από τον άλλο γονέα.
Νομική παραπομπή: παρ. 2 και 9 άρθρου 53 Ν. 3528/2007 · παρ. 2 άρθρου 53 Ν. 2721/1999 · άρθρο 29 Ν. 5043/2023
Σχετική άδεια: Μειωμένο διδακτικό ωράριο για ανατροφή τέκνου
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2721/1999 — ΦΕΚ Α΄ 112/03-06-1999 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4538/2018 — ΦΕΚ Α΄ 85/16-05-2018 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5043/2023 — ΦΕΚ Α΄ 91/13-04-2023 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδεια ανατροφής νεοδιοριζόμενων · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/215/οικ.14695/20-09-2022 · ΑΔΑ 6Ζ6846ΜΤΛ6-5ΩΩ ↗ Μίτος — Τρίμηνη άδεια με αποδοχές για θετούς και ανάδοχους γονείς ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Μειωμένο διδακτικό ωράριο για ανατροφή τέκνου Μείωση 2 ωρών την εβδομάδα από το υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Εφαρμόζεται όταν δεν γίνεται χρήση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής.
  • Για εκπαιδευτικό με τέκνο ηλικίας έως 2 ετών προβλέπεται μείωση του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου κατά 2 ώρες εβδομαδιαίως, μαζί με την αντίστοιχη απαλλαγή από πρόσθετες υπηρεσίες του ειδικού εκπαιδευτικού πλαισίου.
  • Η εγκύκλιος ΥΠΕΣ του 2022 επιβεβαιώνει ότι νεοδιοριζόμενος γονέας εκπαιδευτικός με τέκνο μικρότερο των 2 ετών μπορεί να επιλέξει το μειωμένο ωράριο μέχρι τη συμπλήρωση των 2 ετών ή, εναλλακτικά, την εννεάμηνη άδεια ανατροφής.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και τα δικαιολογητικά οικογενειακής κατάστασης/δήλωσης άλλου γονέα που ζητά η υπηρεσία.
Νομική παραπομπή: παρ. 2 άρθρου 53 Ν. 2721/1999 · παρ. 14 άρθρου 30 Ν. 2083/1992 · παρ. 8 άρθρου 13 Ν. 1566/1985 · άρθρο 53 Ν. 3528/2007
Σχετική άδεια: Εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2721/1999 — ΦΕΚ Α΄ 112/03-06-1999 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 2083/1992 — ΦΕΚ Α΄ 159/21-09-1992 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 1566/1985 — ΦΕΚ Α΄ 167/30-09-1985 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδεια ανατροφής νεοδιοριζόμενων · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/215/οικ.14695/20-09-2022 · ΑΔΑ 6Ζ6846ΜΤΛ6-5ΩΩ ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Ειδική άδεια με αποδοχές για μονογονείς 6 εργάσιμες ημέρες/έτος · 8 για 3+ ανήλικα τέκνα Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά υπάλληλο που έχει την αποκλειστική επιμέλεια ενός ή δύο ανήλικων τέκνων· για τρία ή περισσότερα ανήλικα τέκνα η άδεια ανέρχεται σε 8 εργάσιμες ημέρες.
  • Χορηγείται ανά ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον των αδειών που προβλέπονται από άλλες διατάξεις.
  • Το δικαίωμα αυτό είναι διαφορετικό από την αυξημένη άδεια ασθένειας τέκνου που προβλέπεται για μονογονείς.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση.
  • Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και δημόσιο έγγραφο/έγγραφα από τα οποία προκύπτει η αποκλειστική επιμέλεια, κατά περίπτωση.
Νομική παραπομπή: παρ. 10 άρθρου 53 Ν. 3528/2007, όπως προστέθηκε με άρθρο 20 Ν. 5270/2026
Σχετική άδεια: Άδεια ασθένειας τέκνου για μονογονείς
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5270/2026 — ΦΕΚ Α΄ 9/23-01-2026 ↗ ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις Ν. 5270/2026 · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/279/οικ.5520/03-04-2026 · ΑΔΑ 9ΕΓΦ46ΜΤΛ6-ΦΡΥ ↗ Μίτος — Άδεια με αποδοχές σε μονογονείς δημοσίους υπαλλήλους ↗
Άδεια ασθένειας τέκνου 4 εργάσιμες ημέρες/έτος · τρίτεκνοι 7 · πολύτεκνοι 10 · μονογονείς 8 Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Αφορά ανήλικα τέκνα.
  • Το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε γονέα.
  • Δεν είναι η ίδια άδεια με την παρακολούθηση σχολικής επίδοσης· πρόκειται για δύο διαφορετικά δικαιώματα.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και ιατρικό/άλλο δικαιολογητικό σύμφωνα με τις οδηγίες της υπηρεσίας.
Νομική παραπομπή: παρ. 8 άρθρου 53 Ν. 3528/2007 · παρ. 5 άρθρου 56 Ν. 4830/2021
Σχετική άδεια: Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 4830/2021 — ΦΕΚ Α΄ 169/18-09-2021 ↗ Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5043/2023 — ΦΕΚ Α΄ 91/13-04-2023 ↗ Μίτος — Άδεια λόγω ασθένειας τέκνου ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων 1 τέκνο: έως 4 ημέρες · 2+ τέκνα: έως 5 · +1 αν φοιτούν σε διαφορετική βαθμίδα Με αποδοχές Πραγματική υπηρεσία

Προϋποθέσεις / βασικές πληροφορίες

  • Μπορεί να χορηγείται για ορισμένες ώρες ή, κατ’ εξαίρεση, για ολόκληρη ημέρα.
  • Δεν χορηγείται πάνω από μία ημέρα συνεχώς.
  • Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, το συνολικό κοινό δικαίωμα δεν υπερβαίνει το προβλεπόμενο όριο.
  • Είναι διαφορετική άδεια από την άδεια ασθένειας τέκνου.

Δικαιολογητικά / ενέργειες

  • Αίτηση και, όπου ζητηθεί, βεβαίωση/στοιχεία του σχολείου ή της εκπαιδευτικής βαθμίδας του τέκνου.
Νομική παραπομπή: παρ. 6 άρθρου 53 Ν. 3528/2007 · Υ.Α. ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ.20561/09-08-2007 (ΦΕΚ Β΄ 1613)
Σχετική άδεια: Άδεια ασθένειας τέκνου
Σύγκριση Μόνιμου ↔ Αναπληρωτή / ΙΔΟΧ →
Επίσημες πηγές
Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗ Μίτος — Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης ↗ ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗
Πηγές / Νομική βάση
Έλεγχος πηγών07/10/2026λεπτομέρειες

Η βασική πηγή είναι ο επίσημος πίνακας αδειών μονίμων του ΥΠΑΙΘΑ. Όπου υπάρχει νεότερη επιβεβαιωμένη ρύθμιση ή εγκύκλιος, εμφανίζεται στην αντίστοιχη κάρτα μαζί με σύνδεσμο προς την επίσημη πηγή.

ΥΠΑΙΘΑ — Άδειες Μόνιμων Εκπαιδευτικών (16-12-2021) ↗ΥΠΑΙΘΑ — Συγκεντρωτικός πίνακας αδειών μονίμων (PDF) ↗Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 3528/2007 — ΦΕΚ Α΄ 26/09-02-2007 ↗Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5043/2023 — ΦΕΚ Α΄ 91/13-04-2023 ↗Εθνικό Τυπογραφείο — Ν. 5270/2026 — ΦΕΚ Α΄ 9/23-01-2026 ↗ΥΠΕΣ — Διευκρινίσεις για άδειες και διευκολύνσεις · ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/08-05-2023 · ΑΔΑ Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ ↗

Το εργαλείο είναι πληροφοριακό και δεν υποκαθιστά την απόφαση της αρμόδιας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, του υπηρεσιακού συμβουλίου, της υγειονομικής επιτροπής ή άλλη ειδική υπηρεσιακή κρίση.