Les impôts sur les salaires sont dus au gouvernement. Lorsque les impôts ne sont pas payés, sont payés tardivement, ou sont payés, mais ne respectent pas les directives correctes, les employeurs peuvent faire face à de sévères pénalités et accumuler des intérêts. Les taxes salariales peuvent être intimidantes et compliquées. Square Payroll peut faciliter ce processus pour vous en calculant et en déposant vos impôts sur la paie, et en déposant les dépôts fiscaux appropriés aux organismes fédéraux et étatiques. Les taxes salariales sont des taxes fédérales, étatiques et locales retenues sur le chèque de paie d`un employé par l`employeur. Ces taxes sont constituées d`impôts sur le revenu, d`impôts sur le chômage et de déductions pour les impôts sur la sécurité sociale et l`assurance-maladie, dont le dernier est souvent appelé «l`impôt sur les salaires». Nous avons suivi une méthodologie similaire pour déterminer le meilleur service de paie pour les employeurs des ménages. En plus de SurePayroll et Intuit, qui ont des plans adaptés spécifiquement aux employeurs des ménages, nous avons considéré cinq entreprises qui se spécialisent dans les services de paie pour les employés du ménage: NannyChex, devoirs solutions, Savvy Nanny Payroll Services, GTM Services de paie et HomePay par Breedlove. Après avoir mené quelques recherches initiales dans chacun, nous avons réglé sur 21 services de paie pour considérer comme meilleurs choix pour nos catégories d`affaires: ADP, AmCheck, APS, BenefitMall, services de paie de Big Fish, gestion de main-d`oeuvre de fusible, GetPayroll, Gusto, Intuit, IOIPay, MyPayrollHR, OnPay, Patriot Software, PayUSA, Paychex, Paycor, Paylocity, paie sur un budget, sage, SurePayroll et Wagepoint. Pour la retenue d`impôt de l`État, il existe une table similaire produite annuellement par chaque État qui détermine la quantité d`impôt sur le revenu de l`État à retenir du chèque de paie de chaque employé.

Par exemple, si vos employés travaillent en Californie, vous pouvez suivre les instructions de la grille de retenue 2018 pour déterminer le montant de l`impôt sur le revenu de l`État à retenir du chèque de paie de votre employé. Les employeurs de ménage sont tenus de payer l`impôt de la FUTA sur les salaires versés aux employés du ménage seulement si les salaires en espèces de $1 000 ou plus ont été payés dans n`importe quel trimestre calendaire en 2017 ou 2018. Nous allons couvrir: FAQs types d`impôts sur les salaires comment calculer les impôts sur les salaires pénalités d`impôt sur les salaires 9 choses cruciales à savoir sur la taxe de vente dont mess avec taxes Square paie économise du temps et de l`argent pour les propriétaires d`entreprises locales prenant soin des impôts propriétaires d`entreprises dans huit États Et le comptage sont maintenant à l`aide de la paie carrée pour 2018, le taux de FICA combiné pour les employeurs est de 7,65%, ce qui se décompose à 6,2% pour la sécurité sociale et 1,45% pour l`assurance-maladie. Pour 2019, le taux d`imposition de la sécurité sociale est de 6,2% sur les $132 900 premiers salaires payés, en hausse de $4 500 par 2018. Le taux d`imposition de l`assurance-maladie est de 1,45% sur le premier $200 000 de salaire (plus 0,9% supplémentaires pour les salaires supérieurs à $200 000). Comme vous pouvez le voir, le calcul de l`impôt sur les salaires est compliqué — et en plus de cela, vous devrez vous assurer que vous payez et que vous produisez ces taxes correctement et à temps, à chaque fois. Si vous êtes submergé, nous pouvons vous aider. SurePayroll a été construit avec les petites entreprises et les employeurs des ménages à l`esprit-une plate-forme simple, en ligne conçu pour rendre la paie aussi simple que quelques clics.