La lettre devrait être commencée avec la déclaration cordiale comme «Monsieur respecté, permettez-moi gentiment d`exprimer ma fierté pour travailler en compagnie pendant si longtemps. La date doit être placée ci-dessous. Cependant, il existe des moyens d`inclure ces informations sans nuire à vos chances d`obtenir un emploi. Si vous n`êtes pas en mesure de collecter les données exactes, puis demandez au service de la paie de l`entreprise de vous fournir l`historique financier de la vôtre à un emploi et il vous aidera beaucoup plus. Pour les contrats plus longs, le papier de taille légale peut être utilisé. Merci de m`avoir offert le poste de directeur marketing à Seattle. Avant que je puisse accepter cependant, je voudrais discuter de la politique d`entreprise des tranches de salaire. Pas besoin de s`inquiéter d`oublier ce que vous voulez dire ou trébuchant sur les mots quand vous pouvez écrire tout. Donc, ne donnez aucune chance au patron de trouver des erreurs concernant votre proposition. Il serait formidable d`ajouter une semaine supplémentaire de vacances payées avec le $55 000 que vous avez suggéré. Une fois que nous aurons solidifié les détails de la rupture, je serai prêt à accepter l`offre d`emploi. Bien que vous ne vouliez certainement pas forcer un de vos collègues à divulguer des informations qu`ils ne sont pas à l`aise de partager, vous pouvez utiliser des outils comme glassdoor pour savoir ce qu`ils font, et donc, si oui ou non vous êtes équitablement compensé. Beaucoup (sinon la plupart) des gens sont mal à l`aise parler de salaire.

Établissez des priorités quant à ce qui est le plus important pour vous et quels articles vous êtes disposé à négocier,» Cohen conseille. Alors s`il vous plaît ne pas l`utiliser si vous n`avez pas vraiment envie de partir ou n`ont pas une offre de bonne foi sur la table, «Cohen précautions. De nombreux forums de messages Centre contiennent des discussions sur les salaires de l`entreprise. C`est un mauvais signe que le processus a rompu ou va, «Cohen continue. Lydia Smith, ManagerXYZ Sales Company321 South St. Ne jetez pas la pierre sur le patron en écrivant comme «je veux que vous augmenterais mon salaire dès que possible. Société Z. recherche salaires et salaires pour votre marché du travail. Maintenant que le projet XYZ est dans la vue arrière et nous sommes tous de retour dans nos routines régulières, je voulais vous déposer une ligne pour demander si nous pouvons avoir une réunion pour discuter de ma rémunération. Il est important d`écrire un plan de rémunération d`une manière professionnelle car il fait également partie de la personnalité de l`employé, il présente l`efficacité de la communication et présente les compétences de l`écriture, qui sont en effet nécessaires par les professionnels. Les données compilées par le bureau sont les plus valides et fiables, mais vous pourriez être quelque peu limité parce qu`il ne fournira pas l`information basée sur les qualifications individuelles et les critères pour des positions spécifiques.

Les lettres fonctionnent souvent mieux que de demander à votre patron en personne parce qu`il lui donne le temps de traiter la demande sans être mis sur place. Puisque je serai le directeur principal pour les comptes plus grands, je voudrais demander que mon poste soit renommé de «Account Manager» à «Senior Account Manager.