Aujourd`hui, je me suis réveillé à 5H du matin, appelé la hotline pour congé non planifié et fait ce que j`avais besoin de faire sur la hotline pour demander 6 heures de congé annuel pour la journée. J`ai envoyé un texto à mon patron pour lui faire savoir que je l`ai fait et j`ai aussi appelé l`autre bureau pour leur faire savoir que je ne serais pas venir parce que j`ai eu un rendez-vous médecin. Mon patron m`a alors appelé et m`a dit qu`elle allait devoir me virer parce que je les ai mis dans un vrai désordre ou que je pourrais mettre dans ma démission. Donc, évidemment, j`ai choisi de mettre ma démission (puisque je ne suis pas en mesure d`obtenir le chômage). Est-il venu à ce moment dans votre vie quand vous changez de carrière ou de prendre un nouveau chemin? Vous devez créer une lettre de démission, mais vous ne voulez pas passer à travers né gatif? Eh bien, vous êtes au bon endroit, pour votre guide pour créer une lettre de démission professionnelle détaillée de laisser sur de grands termes. Une séparation du service doit être identifiée par le terme prescrit. Il faut prendre soin d`utiliser le terme approprié à l`affaire (p. ex. décès, enlèvement, démission). Les procédures et la terminologie normalisées doivent être utilisées pour préparer les formulaires d`action du personnel. Chaque fois que vous quittez un emploi, vous êtes tenu de donner une lettre de démission à votre employeur, même si vous avez eu une discussion en face à face. Une lettre de démission standard est juste pour confirmer à votre employeur que vous quittera. Bref, détaillé et au point est la meilleure façon d`exprimer cela.

Ces lettres fournissent un format que vous pouvez et devez personnaliser à votre propre situation personnelle. Cependant, il y a une mise en garde. Gardez à l`esprit que chaque fois que vous fournissez une raison de démissionner d`un emploi, cette raison doit être positive et refléter votre désir personnel pour un changement de carrière. Les politiques suivantes s`appliquent en cas de démission causée par une maladie: Si votre expérience de travail à l`entreprise a été ce que vous avez prévu ou peut-être pas si attendu et vous savez qu`il est temps de faire partie des moyens. Assurez-vous que votre lettre de démission suit toujours les conventions comme vous voulez vous assurer de maintenir de bonnes relations post-emploi à l`entreprise. Je suis allé au bureau, lui a remis ma démission et a demandé à lui parler, et lui a dit que je voudrais mettre dans mes 2 semaines ainsi.. travailler ma dernière semaine dans mon bureau à la maison comme je devais le faire déjà. Elle a dit qu`elle n`avait pas à me laisser faire et m`a renvoyé sur le champ.

Donc, dans l`ensemble, je ne suis pas autorisé à travailler mes 2 dernières semaines et ils sorta m`a forcé à démissionner, même si j`ai appelé hors de la façon dont j`étais censé et a suivi toutes les règles. Est-ce permis? J`ai appelé mon représentant syndical et j`attends de l`entendre. Toutefois, un employé n`a aucune obligation légale de fournir un avis, sauf s`il est couvert par un contrat de travail ou un contrat de travail qui précise la quantité d`avis de démission qui doit être donnée. J`ai effectué la même route depuis près d`un an. Un itinéraire qui a détruit les genoux des trois derniers habitués à le porter, et j`ai rencontré tous les trois. Aucune chance de conversion. Ils ont laissé les autres routes de cas CCAs. Pas moi. Je reçois mes appartements mélangées par des habitués qui ne connaissent pas les boucles, donc je dois passer du temps à fixer les appartements, et puis je dois répondre pour cette fois.

Était-ce un fonctionnaire syndical, un président ou un vice-président? Si c`était juste le Steward de la boutique, ils ne feront probablement pas beaucoup, mais si vous parlez à votre syndicat local Président ou vice-président, ils peuvent être en mesure de vous assigner à un autre bureau, et vous obtenez une seconde chance, vous mettez dans votre démission de sorte que peut-être vous a condamné , mais j`ai vu les CCAs réaffectés après avoir été congédiés et plaidant que le tir était injustifié, pas toujours si.