Lisez l`introduction d`écriture de résumé pour commencer à écrire votre résumé. Prendre le temps de pratiquer vos compétences d`entrevue est une étape cruciale dans le processus de recherche d`emploi! En d`autres termes, ce n`est pas un rendez-vous temporaire. Ne vous limitez pas à seulement y compris l`expérience de travail rémunéré. Certaines écoles peuvent vous permettre de demander une transcription par voie électronique, tandis que d`autres peuvent exiger une lettre formelle. Évitez simplement de les nommer «références» puisque les gestionnaires d`embauche ont tendance à avoir beaucoup de fichiers, et ne seront pas en mesure d`identifier facilement votre documentation. Si les employeurs demandent des formats de fichiers spécifiques (PDF, par exemple), veillez à suivre ces instructions. Les échantillons sont simplement un outil pour vous guider dans la création de votre propre document personnalisé. Choisissez votre copie papier au centre de carrière, 103 W. Il sera à vous de prendre contact avec eux et commencer le processus. C`est là que le réseautage intervient.
Vos références, par exemple, pourraient être nommées «Sarah-Wong-références» ou «références Sarah Wong. Utilisez des chiffres, des pourcentages ou des dollars pour mettre en évidence vos accomplissements – vous pouvez trouver ces informations dans des choses comme vos revues de performance, les descriptions de poste précédentes, les récompenses et les lettres de recommandation. Soumettez tous vos documents à la fois, avec votre curriculum vitae ou votre candidature. Pour plus d`informations sur les frais et autres exigences, consultez le site Web de votre école ou appelez le bureau directement pour vous renseigner. Si vous êtes un étudiant non-SLU demandant l`accès aux services de carrière de SLU, contactez notre directeur, Kim Reitter, à reitterk @ slu. Les résumés, les lettres d`accompagnement et d`autres documents peuvent prendre jusqu`à 3 jours ouvrables pour être examinés par les services de carrière. Les anciens combattants, les personnes handicapées, de nombreux employés fédéraux actuels et anciens et les bénévoles de retour du Peace corps sont des exemples de personnes admissibles à un rendez-vous non concurrentiel. Objectif (facultatif): un objectif est utilisé pour expliquer pourquoi vous créez ce curriculum vitae et peut être une occasion de vous connecter à un travail spécifique/stage, mais ils ne sont pas obligatoires. Ces nominations devraient durer pendant une période spécifiée avec une date de non-dépassement. Aucun des deux types de nomination n`est permanent, de sorte qu`ils ne donnent pas à l`employé un statut concurrentiel/permanent.