Voici deux lettres d`intention de démissionner des exemples à utiliser pour laisser votre employeur savoir que vous quittez votre emploi. Lorsque vous faites la décision de démissionner de votre poste actuel, vous devrez soumettre cette démission formellement, par écrit. Je vous écris pour annoncer ma démission du nom de la compagnie, en vigueur deux semaines à partir de cette date. Chaque fois que vous quittez un emploi, vous êtes tenu de donner une lettre de démission à votre employeur, même si vous avez eu une discussion en face à face. Une lettre de démission standard est juste pour confirmer à votre employeur que vous quittera. Bref, détaillé et au point est la meilleure façon d`exprimer cela. Veuillez accepter cette lettre comme notification formelle de ma démission de Capitol Company. Mon dernier jour de travail sera le 25 janvier 20XX. Si vous envoyez votre lettre d`intention de démissionner par courriel, assurez-vous d`inclure une ligne d`objet spécifique afin que votre message soit lu en temps opportun: créer une lettre de démission qui est suffisamment détaillée pour identifier la raison pour laquelle vous quittera l`entreprise et que vous serez au service de votre période de préavis. Vous voulez qu`ils comprennent rapidement et facilement que vous allez partir et continuer à continuer avec le professionnalisme pour la durée de la période de préavis. À moins que le service des ressources humaines d`un employeur exige expressément que votre démission soit soumise sur papier, cette lettre peut être soit une lettre officielle formelle d`intention de démissionner (dactylographiée, imprimée, signée, estampillée et envoyée par la poste) ou elle peut être envoyée par courriel. Si votre expérience de travail à l`entreprise a été ce que vous avez prévu ou peut-être pas si attendu et vous savez qu`il est temps de faire partie des moyens.

Assurez-vous que votre lettre de démission suit toujours les conventions comme vous voulez vous assurer de maintenir de bonnes relations post-emploi à l`entreprise. Lorsque vous démissionnez d`un poste, c`est une bonne idée d`envoyer une lettre de démission formelle ainsi que d`informer votre gestionnaire en personne. Une lettre donne un avis officiel que vous quittez votre emploi, y compris votre dernière date d`emploi. Il sert également de preuve dans votre dossier de ressources humaines que vous avez respecté l`exigence de préavis de votre employeur (de nombreuses entreprises exigent sur leurs contrats d`embauche que les employés fournissent au moins deux semaines de préavis formel de leur intention de démissionner de leur position). Vous n`avez pas besoin d`inclure la raison de votre démission.