Si le contrat est suspendu pendant la période d`essai (en raison d`une maladie, d`un congé pour raisons familiales, etc.), la période d`essai est suspendue pendant toute la période d`absence. Rompre le contrat si vous n`êtes pas satisfait du travail avec la période de préavis appropriée. L`employeur a également la possibilité de vérifier vos capacités, vos compétences et la façon dont vous résolvez les problèmes d`autres contrats régis par les mêmes règles que le CDD est le contrat de travail temporaire, caractérisé par la relation entre: Amicable résiliation est un type de résiliation par consentement mutuel. Pour être valides, les parties doivent suivre une procédure au cours de laquelle elles discutent et signent un accord de résiliation qui doit être approuvé par la direction départementale du travail, de l`emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) ou par l`inspection du travail pour employés protégés (les représentants du personnel, le médecin de travaux). Pendant cette période, les deux parties peuvent résilier rapidement le contrat de travail. le délai de préavis que l`employeur et l`employé doivent donner en cas de résiliation du contrat; L`acte de signer un contrat de travail scelle la relation entre l`employeur et l`employé. Si l`entreprise a une convention collective en place avec une disposition stipulant que le contrat de travail de chaque nouveau travailleur commence par une période d`essai, il n`est pas nécessaire d`inclure une clause de période d`essai dans chaque contrat individuel. L`employeur qui décide d`embaucher un nouvel employé doit établir un contrat de travail avant ou au moment de l`entrée en service de l`employé. s`il y a lieu, toute clause additionnelle ou dérogatoire qui peut outrepasser la Loi. Ces clauses doivent être favorables à l`employé. Si ce n`est pas le cas, ils sont déclarés nuls et non avenus.
Exemple: l`employeur conclut un contrat de travail qui comprend une période de préavis de 6 mois pour l`employé en cas de démission, quelle que soit sa durée de service au moment de la démission. C`est à dire que vous n`êtes pas employé à moins que vous ayez un contrat signé dans Français.