Ο δημιουργικός ηγέτης είναι εφευρετικός, ευφάνταστος, οραματιστής και μεταρρυθμιστής. Είναι επίσης “κλέφτης” ιδεών, τις οποίες αναπροσαρμόζει και εντάσσει στο όραμά του.

Ο δημιουργικός ηγέτης:

α) έχει έμφυτη τάση για μάθηση

β) δείχνει εμπιστοσύνη στις ικανότητές του (τα προηγούμενα επιτεύγματά του τον δικαιώνουν)

γ) επιδεικνύει ενσυναίσθηση, διορατικότητα, υπευθυνότητα, κύρος, αξιοκρατία και ασκεί θετική επιρροή

δ) παραχωρεί πρωτοβουλίες, ευθύνες, ελευθερίες και προκλήσεις για συμμετοχή

ε) αποτελεί ο ίδιος πρότυπο αποδοτικότητας και αυτοβελτίωσης

ζ) ενθαρρύνει, δημιουργεί θετικό εργασιακό κλίμα και παρέχει περιβάλλον ώστε να διακριθούν οι υφιστάμενοί του ξεκλειδώνοντας τις δεξιότητές τους

η) υποστηρίζει την ανέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού με καινοτόμες ιδέες

θ) οδηγεί τους υφιστάμενούς του σε τέτοιο σημείο ώστε η εργασία να τους προκαλεί ικανοποίηση και να τους οδηγεί στην αυτοβελτίωση δημιουργώντας θετικό πρόσημο

ι) αναπτύσσει προγραμματισμό εκτέλεσης εργασιών και καταρτίζει σχέδιο εργασίας

κ) επαναπροσδιορίζει τον τρόπο εργασίας ώστε να αναπτυχθεί αίσθημα ευθύνης και αλληλεγγύης καθώς και ικανότητες τελειοποίησης του παρεχόμενου έργου

Επίσης “σηκώνει τα μανίκια” για να δουλέψει και αν κριθεί απαραίτητο να υποσκελίσει τον εαυτό του προκειμένου να αναπτυχθεί και να ανδειχθεί το ανθρώπινο δυναμικό, του οποίου ηγείται.